第八十二条（法第五十六条の三第一項の厚生労働省令で定める基準）
Article 82Standards Specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 56-3, Paragraph (1) of the Act
The standards specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 56-3, paragraph (1) of the Act for a person who falls under item (i) of that paragraph are that the person who falls under that item is a person who meets the following requirements:
法第五十六条の三第一項第一号に該当する者に係る同項の厚生労働省令で定める基準は、同号に該当する者が次の要件に該当する者であることとする。
the person is not one who has been re-employed by the employer for which the person worked before separation from service;
離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
the person has taken up employment or started a business after the period under Article 21 of the Act has elapsed;
法第二十一条の規定による期間が経過した後職業に就き、又は事業を開始したこと。
where the person has been subject to Article 33, paragraph (1) of the Act in respect of the separation from service pertaining to the recipient qualification, the person has taken up employment, within the one-month period after the expiry of the period under Article 21 of the Act, through referral by a Public Employment Security Office or employment placement service providers, etc. (meaning the specified local government prescribed in Article 4, paragraph (9) of the Employment Security Act (Act No. 141 of 1947) (hereinafter referred to as the "specified local government") and the employment placement service provider prescribed in paragraph (10) of that Article; the same applies hereinafter);
受給資格に係る離職について法第三十三条第一項の規定の適用を受けた場合において、法第二十一条の規定による期間の満了後一箇月の期間内については、公共職業安定所又は職業紹介事業者等（職業安定法（昭和二十二年法律第百四十一号）第四条第九項に規定する特定地方公共団体（以下「特定地方公共団体」という。）及び同条第十項に規定する職業紹介事業者をいう。以下同じ。）の紹介により職業に就いたこと。
the person is not one who has been employed by an employer that agreed to hire the person before the day on which the person made the application for employment prescribed in Article 21 of the Act.
The standards specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 56-3, paragraph (1) of the Act for a person who falls under item (ii) of that paragraph are that the person who falls under that item is a person who meets the following requirements:
法第五十六条の三第一項第二号に該当する者に係る同項の厚生労働省令で定める基準は、同号に該当する者が次の要件に該当する者であることとする。
the person has taken up employment through referral by a Public Employment Security Office or employment placement service providers, etc.;
公共職業安定所又は職業紹介事業者等の紹介により職業に就いたこと。
the person is not one who has been re-employed by the employer for which the person worked before separation from service;
離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。
the person has taken up employment after the period under Article 21 of the Act (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 37-4, paragraph (6) and Article 40, paragraph (4) of the Act) has elapsed;
法第二十一条（法第三十七条の四第六項及び第四十条第四項において準用する場合を含む。）の規定による期間が経過した後職業に就いたこと。
where the person has been subject to Article 32, paragraph (1), main clause or paragraph (2), or Article 33, paragraph (1), main clause of the Act (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 37-4, paragraph (6) and Article 40, paragraph (4) of the Act), or Article 52, paragraph (1), main clause of the Act (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 55, paragraph (4) of the Act), the person has taken up employment after the periods prescribed in those provisions (for the period prescribed in Article 33, paragraph (1), main clause of the Act, excluding the period prescribed in the proviso to that paragraph) have elapsed.
略称規定第一条第五項第一号
法第十四条第二項第一号に規定する受給資格（以下「受給資格」という。）を有する者（以下「受給資格者」という。）、法第三十七条の三第二項に規定する高年齢受給資格（以下「高年齢受給資格」という。）を有する者（以下「高年齢受給資格者」という。）及…
わかりやすく言うと
基本手当の支給を受けることができる資格のことです（雇用保険法第十四条第二項第一号）。被保険者が失業し、原則として離職の日以前二年間に被保険者期間が通算して十二箇月以上あるときに得られます。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用（第百三十条を除く）
適用事業の事業主（第百三十条を除き、以下「事業主」という。）は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者（第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。）に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第八十二条第一項第三号
…法第二十一条の規定による期間の満了後一箇月の期間内については、公共職業安定所又は職業紹介事業者等（職業安定法（昭和二十二年法律第百四十一号）第四条第九項に規定する特定地方公共団体（以下「特定地方公共団体」という。）及び同条第十項に規定す…
わかりやすく言うと
職業安定法第二十九条第一項に基づき、無料の職業紹介事業を行う地方公共団体のことです（職業安定法第四条第九項）。
定義第八十二条第一項第三号
職業安定法（昭和二十二年法律第百四十一号）第四条第九項に規定する特定地方公共団体（以下「特定地方公共団体」という。）及び同条第十項に規定する職業紹介事業者
わかりやすく言うと
職業安定法により無料の職業紹介事業を行う地方公共団体（特定地方公共団体）と、職業安定法の許可を受け又は届出をして職業紹介事業を行う職業紹介事業者をまとめた呼び名です。
公共職業安定所
職業紹介、職業指導、雇用保険その他職業安定法の目的のために必要な仕事をし、無料で公共に奉仕する国の機関です（職業安定法第八条第一項、厚生労働省設置法第二十三条第一項）。都道府県労働局の仕事（労働基準監督署が分担するものを除きます）の一部を分担するため必要な地に置かれ、名称、位置、管轄区域、担当する仕事は厚生労働省令で定めます（厚生労働省設置法第二十三条）。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います（職業安定法第八条第二項）。
職業安定法第8条、厚生労働省設置法第23条を参考にAIが作成。