第六十五条の六(法第三十七条の五第一項の厚生労働省令で定める申出)
Article 65-6Notification Specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 37-5, paragraph (1) of the Act
The notification under Article 37-5, paragraph (1) of the Act is to be made by submitting to the Chief of the competent Public Employment Security Office a written notification stating the matters listed in the following items, accompanied by a written contract pertaining to the labor contract, a roster of workers, a wage ledger or other documents that can prove those matters, together with a notification of registration of Individual Number (Form No. 10-2).
法第三十七条の五第一項の申出は、次の各号に掲げる事項を記載した届書に労働契約に係る契約書、労働者名簿、賃金台帳その他の当該事項を証明することができる書類を添えて、個人番号登録届(様式第十号の二)と併せて管轄公共職業安定所の長に提出することによつて行うものとする。
the name, sex, domicile or residence and date of birth of the person making the notification;
当該申出を行う者の氏名、性別、住所又は居所及び生年月日
the name and location of the place of business to which the notification relates;
当該申出に係る事業所の名称及び所在地
the prescribed weekly working hours in the covered undertaking pertaining to the notification;
当該申出に係る適用事業における一週間の所定労働時間
in addition to what is listed in the preceding three items, matters specified by the Director-General of the Employment Security Bureau as necessary for the notification.
A person who makes the notification under the preceding paragraph must, where the employer pertaining to the notification is a relative living together (including a person who has not filed a notification of marriage but who is in fact in a situation equivalent to a marital relationship with that person) or another person specified by the Director-General of the Employment Security Bureau as particularly requiring confirmation, attach to the written notification prescribed in that paragraph, in addition to the documents prescribed in that paragraph, a certificate of registered information or other documents specified by the Director-General of the Employment Security Bureau.
Notwithstanding the preceding two paragraphs, a person who makes the notification under paragraph (1) may, as specified by the Director-General of the Employment Security Bureau, omit attaching the documents prescribed in those paragraphs.
When an employer is requested by a person who intends to make the notification under paragraph (1) to give the certification necessary for making that notification, the employer must give the certification promptly.
The provisions of Article 11 apply mutatis mutandis to the written notification prescribed in paragraph (1). In this case, the phrase "having become or ceased to be an insured person" in Article 11, paragraph (1) is deemed to be replaced with "having become a special elderly insured person", and the phrase "employer that made" is deemed to be replaced with "employer pertaining to".
略称規定第一条第三項
雇用保険に関する事務(労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則(昭和四十七年労働省令第八号)第一条第一項に規定する労働保険関係事務を除く。以下同じ。)のうち、都道府県知事が行う事務は、法第五条第一項に規定する適用事業(以下「適用事業」…
わかりやすく言うと
雇用保険法で、労働者が雇用される事業として適用の対象となる事業のことです(雇用保険法第五条第一項)。
略称規定第一条第五項第一号
…法第三十七条の五第一項の申出をして高年齢被保険者となつた者(以下「特例高年齢被保険者」という。)について行う雇用保険に関する事務(失業等給付に関する事務並びに法第六十二条及び第六十三条の規定による事務を除く。)並びに法第四十三条第一項に…
わかりやすく言うと
二つ以上の事業主に雇われる六十五歳以上の人で、一つの事業主での週の所定労働時間が二十時間未満、二つの事業主(それぞれ厚生労働省令で定める時間以上のもの)での合計が二十時間以上であるため、厚生労働大臣に申し出て高年齢被保険者になった人のことです(雇用保険法第三十七条の五)。
略称規定第一条第五項第一号
…法第四十四条の規定に基づく事務及び法第五十四条の規定による日雇労働求職者給付金の支給に関する事務 その者の住所又は居所を管轄する公共職業安定所(以下「管轄公共職業安定所」という。)の長
わかりやすく言うと
受給資格者、高年齢受給資格者、特例受給資格者、教育訓練給付金支給対象者、特例高年齢被保険者、日雇労働被保険者などについての一定の事務を行う、その人の住所又は居所を管轄する公共職業安定所のことです(第一条第五項第一号)。
略称規定第一条第五項第四号
第十条第三項に基づく事務及び日雇労働被保険者について行う法第四十五条の規定による日雇労働求職者給付金の支給に関する事務 その者の選択する公共職業安定所の長(厚生労働省職業安定局長(以下「職業安定局長」という。)が定める者にあつては、職業安…
わかりやすく言うと
厚生労働省の職業安定局長のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(第百三十条を除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
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雇用保険の適用事業、つまり労働者が雇用される事業の事業主のことです。
略称規定第三条第一項・この規定以降に適用(附則第十七条の二の七及び第百十八条の二第十二項第一号ハを除く)
適用事業の事業主(第百三十条を除き、以下「事業主」という。)は、別段の定めがある場合のほか、法の規定により行うべき法第四条第一項に規定する被保険者(第百十八条の二第十二項第一号ハ及び附則第十七条の二の七を除き、以下「被保険者」という。)に…
わかりやすく言うと
雇用保険の適用事業に雇われる労働者で、雇用保険法第六条が適用除外として掲げる人以外の人のことです(雇用保険法第四条第一項)。
略称規定第六十条第一項
寄宿手当は、受給資格者が公共職業訓練等を受けるため、法第三十六条第二項に規定する親族(以下「親族」という。)と別居して寄宿している場合に、当該親族と別居して寄宿していた期間について、支給するものとする。
わかりやすく言うと
受給資格者により生計を維持されている同居の親族(事実婚の相手を含みます)のことです(雇用保険法第三十六条第二項)。