第六条の二の四(法附則第四条の六第二項の申出をしていない特定減額特例対象者が特定減額特例対象者に該当しなくなつた場合であつて当該該当しなくなつた者が異なる被保険者の種別に係る資格を有する場合の読替え)
Article 6-2-4Replacement of Terms in the Case Where a Specified Person under the Reduced Minimum Wage Exception Who Has Not Made the Request under Article 4-6, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the Act Ceases to Be a Specified Person under the Reduced Minimum Wage Exception and the Person Who Has Ceased to Be One Holds Status Relating to a Different Insured Category
With regard to the application of Article 18-2, paragraph (1) of the Act in the case where a specified person under the reduced minimum wage exception who has not made the request under Article 4-6, paragraph (2) of the Supplementary Provisions of the Act ceases to be a specified person under the reduced minimum wage exception, and the person who has ceased to be one has been continuously employed at the same place of business since before the day on which the person ceased to be one, and does not fall under any of the items of Article 12 of the Act on that day, the phrase "the provisions of Article 13" in Article 18-2, paragraph (1) of the Act is deemed to be replaced with "the provisions of Article 13, paragraph (1) as replaced pursuant to the provisions of Article 6-2-3 of the Order for Enforcement of the Employees' Pension Insurance Act (Cabinet Order No. 110 of 1954)".
法附則第四条の六第二項の申出をしていない特定減額特例対象者が特定減額特例対象者に該当しなくなつた場合であつて、当該該当しなくなつた者が当該該当しなくなつた日前から引き続き同一の事業所に使用され、かつ、同日において法第十二条各号のいずれにも該当しない場合における法第十八条の二第一項の規定の適用については、同項中「第十三条」とあるのは、「厚生年金保険法施行令(昭和二十九年政令第百十号)第六条の二の三の規定により読み替えられた第十三条第一項」とする。
略称規定第一条の五第二項
法第二十六条第一項の申出が当該被保険者(法第二条の五第一項第一号に規定する第一号厚生年金被保険者(以下「第一号厚生年金被保険者」という。)又は同項第四号に規定する第四号厚生年金被保険者(以下「第四号厚生年金被保険者」という。)に限る。)の…
わかりやすく言うと
被保険者が使用されている事業所又は事務所のことで、この政令では両方をまとめて事業所と呼びます。
定義第六条の二第一項
法附則第四条の六第一項に規定する特定減額特例対象者
わかりやすく言うと
適用事業所に使用される七十歳未満の短時間労働者のうち、最低賃金法第七条の規定の適用を受ける同条各号の労働者で、厚生労働省令で定めるところにより算定した報酬の額が八万八千円未満の人のことです(厚生年金保険法附則第四条の六第一項)。