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…の定めがあれば、議長と半数の指名についてのこれらの定めは、その限りで適用されません（同法第十八条第四項・第十七条第三項から第五項まで）。事業者は、産業医から受けた勧告の内容などを、衛生委員会か安全衛生委員会に報告しなければなりません（同法第十三条第六項）。健康診断の後の医師や歯科医師の意見、面接指導の後の医師の意見を勘案して必要と認めるときに事業者が講じなければならない適切な措置の例…

労働安全衛生法第13条・第17条・第18条・第66条の4・第66条の5・第66条の8を参考にAIが作成。

安全委員会と衛生委員会の両方を設けなければならない事業者が、それぞれを設ける代わりに設置できる一つの委員会です（労働安全衛生法第十九条第一項）。安全委員会は労働者の危険の防止について、衛生委員会は労働者の健康障害の防止と健康の保持増進について、調査審議し、事業者に意見を述べる委員会です（同法第十七条第一項・第十八条第一項）。委員は、総括安全衛生管理者か、その事業場で事業の…

労働安全衛生法第13条・第17条・第18条・第19条を参考にAIが作成。

…ると認めるときは、事業者に、期間を定めて、総括安全衛生管理者に都道府県労働局長の指定する者が行う講習を受けさせるよう指示することもできます（同法第九十九条の二第一項）。安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会の議長は、総括安全衛生管理者や、その事業場で事業の実施を統括管理する人、これに準ずる人の中から事業者が指名した一人の委員が務めます。ただし、労働者の過半数で組織する労働組合との労働…

労働安全衛生法第10条・第17条・第18条・第19条・第99条の2を参考にAIが作成。

…は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に、安全管理者を増やすことや解任することを命じられます（同法第十一条第二項）。事業者は、安全管理者の中から安全委員会や安全衛生委員会の委員を指名し（同法第十七条第二項第二号・第十九条第二項第二号）、その能力を高めるための教育や講習などを行うか、受ける機会を与えるよう努めなければなりません（同法第十九条の二第一項…

労働安全衛生法第10条・第11条・第17条・第19条・第19条の2・第99条の2を参考にAIが作成。

…は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に、衛生管理者を増やすことや解任することを命じられます（同法第十二条第二項・第十一条第二項）。事業者は、衛生管理者の中から衛生委員会や安全衛生委員会の委員を指名し（同法第十八条第二項第二号・第十九条第二項第二号）、その能力を高めるための教育や講習などを行うか、受ける機会を与えるよう努めなければなりません（同法第十九条の二第一項…

労働安全衛生法第10条・第11条・第12条・第18条・第19条・第19条の2・第99条の2を参考にAIが作成。

…るために必要な体制の整備などに努めなければなりません（同法第十三条の三）。産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に勧告でき、事業者はその勧告を尊重し、衛生委員会か安全衛生委員会に報告しなければなりません（同法第十三条第五項・第六項）。事業者は、産業医の中からこれらの委員会の委員を指名します（同法第十八条第二項第三号・第十九条第二項第三号）。事業者は、その…

労働安全衛生法第13条・第13条の2・第13条の3・第18条・第19条・第101条を参考にAIが作成。

…いて指名しなければなりません。ただし、その労働組合との労働協約に別段の定めがあれば、議長と半数の指名についてのこれらの定めは、その限りで適用されません（同条第三項から第五項まで）。衛生委員会も設けなければならない事業者は、二つの委員会に代えて安全衛生委員会を設けることができます（同法第十九条第一項）。

労働安全衛生法第17条・第19条を参考にAIが作成。