第十九条(民事訴訟法の規定の適用除外)
Article 19Exclusion from Application of the Provisions of the Code of Civil Procedure
The provisions of Article 157 of the Code of Civil Procedure and of Article 157-2, Article 159, paragraph (1), Article 207, paragraph (2), Article 208, Article 224, Article 229, paragraph (4), and Article 244 of that Code, as well as the part of the provisions of Article 179 of that Code concerning facts admitted by a party in court, do not apply to court proceedings in personal status litigation.
人事訴訟の訴訟手続においては、民事訴訟法第百五十七条、第百五十七条の二、第百五十九条第一項、第二百七条第二項、第二百八条、第二百二十四条、第二百二十九条第四項及び第二百四十四条の規定並びに同法第百七十九条の規定中裁判所において当事者が自白した事実に関する部分は、適用しない。
The provisions of Articles 266 through 267-2 of the Code of Civil Procedure do not apply to the subject matter of the action in personal status litigation.
人事訴訟における訴訟の目的については、民事訴訟法第二百六十六条から第二百六十七条の二までの規定は、適用しない。
定義第二条第一項・法令全体に適用
次に掲げる訴えその他の身分関係の形成又は存否の確認を目的とする訴え(以下「人事に関する訴え」という。)に係る訴訟
わかりやすく言うと
人事に関する訴えについての訴訟のことです。人事に関する訴えとは、離婚の訴え、認知の訴え、離縁の訴えなど、婚姻、親子、養子縁組などの身分関係を裁判で生じさせたり、変えたり、なくしたりすること、またはその有無を確認することを目的とする訴えをいいます。