附 則
Supplementary Provisions
第一条(施行期日)
Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
This Act comes into effect as of the day specified by Cabinet Order within a period not exceeding one year from the date of promulgation.
この法律は、公布の日から起算して一年を超えない範囲内において政令で定める日から施行する。
第二条(人事訴訟手続法の廃止)
Supplementary Provisions, Article 2Abolition of the Personal Status Litigation Procedure Act
The Personal Status Litigation Procedure Act (Act No. 13 of 1898) is abolished.
人事訴訟手続法(明治三十一年法律第十三号)は、廃止する。
第三条(経過措置の原則)
Supplementary Provisions, Article 3Principles of Transitional Measures
The provisions of this Act (hereinafter referred to as the "New Act") (excluding penal provisions) also apply to matters that arose before the New Act comes into force, except as otherwise specifically provided in these Supplementary Provisions; provided, however, that this does not preclude the effect that arose under the provisions of the Personal Status Litigation Procedure Act before its abolition under the provisions of the preceding Article.
この法律(以下「新法」という。)の規定(罰則を除く。)は、この附則に特別の定めがある場合を除き、新法の施行前に生じた事項にも適用する。ただし、前条の規定による廃止前の人事訴訟手続法の規定により生じた効力を妨げない。
第四条(人事訴訟の管轄等に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 4Transitional Measures Concerning Jurisdiction, etc. over Personal Status Litigation
With regard to the jurisdiction over and transfer of personal status litigation that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding the provisions of Article 24, item (i) and Article 31-3, paragraph (1) of the Courts Act (Act No. 59 of 1947) as amended by Article 14 of the Supplementary Provisions and the provisions of Articles 4 through 7 and Article 31 of this Act.
新法の施行の際現に係属している人事訴訟の管轄及び移送に関しては、附則第十四条の規定による改正後の裁判所法(昭和二十二年法律第五十九号)第二十四条第一号及び第三十一条の三第一項の規定並びに第四条から第七条まで及び第三十一条の規定にかかわらず、なお従前の例による。
With regard to the jurisdiction over personal status litigation concerning a claim whose purpose is to change the status of, or to obtain a declaratory judgment as to whether there exists, the same familial relationship as the subject of personal status litigation that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern even after the New Act comes into force.
With regard to the jurisdiction over a case concerning an order for provisional remedies that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding Article 30.
第五条(人事訴訟における訴訟能力等に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 5Transitional Measures Concerning Capacity to Sue or Be Sued, etc. in Personal Status Litigation
With regard to the appointment of counsel upon petition by a person with limited capacity to engage in procedural acts in personal status litigation that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding Article 13, paragraph (2).
With regard to litigation concerning a personal status action in which an adult ward is the plaintiff or defendant that was filed before the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding Article 14.
第六条(判決確定後の人事に関する訴えの提起に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 6Transitional Measures Concerning the Filing of Personal Status Actions After a Judgment Becomes Final and Binding
With regard to the filing of a personal status action concerning the same familial relationship after a judgment on personal status litigation in which the oral arguments were concluded before the New Act comes into force has become final and binding, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding Article 25.
第七条(民事訴訟法の適用関係に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 7Transitional Measures Concerning the Application of the Code of Civil Procedure
The provisions of Article 29 do not apply to procedures for personal status litigation that is pending at the time the New Act comes into force.
第八条(附帯処分等に係る事実の調査及び履行の確保に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 8Transitional Measures Concerning Examination of the Facts and Securing Performance Relating to Ancillary Dispositions, etc.
The provisions of Chapter II, Section 2 (excluding Article 32) and Section 4 do not apply to litigation concerning an action to rescind a marriage or an action for divorce that is pending at the time the New Act comes into force.
第九条(嫡出否認の訴えに係る訴訟における訴訟手続の受継に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 9Transitional Measures Concerning Substitution in Court Proceedings in Litigation Concerning an Action to Rebut the Presumption of Legitimacy
With regard to the substitution in court proceedings where a husband dies before the New Act comes into force in litigation concerning an action to rebut the presumption of legitimacy that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding Article 41, paragraph (2).
第十条(認知の訴えに係る訴訟における訴訟手続の受継に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 10Transitional Measures Concerning Substitution in Court Proceedings in Litigation Concerning an Action for Filiation
With regard to the application of Article 42, paragraph (3) where a child dies before the New Act comes into force in litigation concerning an action for filiation that is pending at the time the New Act comes into force, the phrase "the day on which the child died" in that paragraph is deemed to be replaced with "the day on which this Act comes into force".
新法の施行の際現に係属している認知の訴えに係る訴訟における新法の施行前に子が死亡した場合の第四十二条第三項の規定の適用については、同項中「子の死亡の日」とあるのは、「この法律の施行の日」とする。
第十一条(罰則の適用に関する経過措置)
Supplementary Provisions, Article 11Transitional Measures Concerning the Application of Penal Provisions
The provisions then in force continue to govern the applicability of penal provisions to conduct in which a person engages before the New Act comes into force.
新法の施行前にした行為に対する罰則の適用については、なお従前の例による。
略称規定第二条第一項
この法律において「人事訴訟」とは、次に掲げる訴えその他の身分関係の形成又は存否の確認を目的とする訴え(以下「人事に関する訴え」という。)に係る訴訟をいう。
わかりやすく言うと
婚姻、親子、養子縁組などの身分関係を裁判で生じさせたり、変えたり、なくしたりすること、またはその有無を確認することを目的とする訴えのことです。離婚の訴え、認知の訴え、離縁の訴えなどが含まれます(第二条)。
定義第二条第一項・法令全体に適用
次に掲げる訴えその他の身分関係の形成又は存否の確認を目的とする訴え(以下「人事に関する訴え」という。)に係る訴訟
わかりやすく言うと
人事に関する訴えについての訴訟のことです。人事に関する訴えとは、離婚の訴え、認知の訴え、離縁の訴えなど、婚姻、親子、養子縁組などの身分関係を裁判で生じさせたり、変えたり、なくしたりすること、またはその有無を確認することを目的とする訴えをいいます。
略称規定附則第三条第一項
この法律(以下「新法」という。)の規定(罰則を除く。)は、この附則に特別の定めがある場合を除き、新法の施行前に生じた事項にも適用する。ただし、前条の規定による廃止前の人事訴訟手続法の規定により生じた効力を妨げない。
わかりやすく言うと
この人事訴訟法(平成十五年法律第百九号)のことです。この法律の附則第二条は、それまでの人事訴訟手続法(明治三十一年法律第十三号)を廃止しています。
訴訟代理人
訴訟の当事者に代わって訴訟をする代理人です。法令により裁判上の行為をすることができる代理人のほかは、弁護士でなければ訴訟代理人になることができません。ただし、簡易裁判所では、その許可を得て、弁護士でない人を訴訟代理人にすることができ、その許可はいつでも取り消すことができます(民事訴訟法第五十四条)。訴訟代理人は、委任を受けた事件について、反訴、参加(第三者が訴訟に加わること。同法第四十二条・第四十七条)、強制執行、仮差押えや仮処分(民事訴訟の本案の権利を保全し、又は仮の地位を定めるための手続です。民事保全法第一条)に関する訴訟行為をし、弁済を受け取ることができます(民事訴訟法第五十五条第一項)。反訴の提起、訴えの取下げ、和解、請求の放棄(自分の請求を捨てること)や認諾(相手の請求を認めること)、控訴、上告や上告受理の申立て又はそれらの取下げ、代理人の選任などをするには、特別の委任を受けなければなりません(同条第二項)。訴訟代理権は制限することができませんが、弁護士でない訴訟代理人については、この限りではありません(同条第三項)。訴訟代理人が数人あるときは、それぞれが当事者を代理し、当事者がこれと違う定めをしても効力はありません(同法第五十六条)。訴訟代理人が事実について述べたことは、当事者がすぐに取り消し、又は訂正したときは、効力を生じません(同法第五十七条)。訴訟代理権は、当事者の死亡や訴訟能力の喪失、当事者である法人の合併による消滅、法定代理人の死亡や代理権の消滅などによっては、消えません(同法第五十八条第一項)。訴訟代理権を欠くときは、裁判所は期間を定めてその補正を命じなければならず、欠いたままでした訴訟行為も、後で追認されれば、行為の時にさかのぼって効力を生じます。訴訟代理権の消滅は、本人又は代理人から相手方に通知しなければ、効力を生じません(同法第五十九条、同法第三十四条第一項・第二項・第三十六条第一項)。委任を受けた訴訟代理人(簡易裁判所の許可を得てなった人を除きます)は、原則として、その事件の申立てなどを裁判所の電子情報処理組織(オンラインの仕組み)を使ってしなければならず、それによる送達を受ける旨の届出もしなければなりません(同法第百三十二条の十一第一項・第二項)。
民事訴訟法第34条・第36条・第42条・第47条・第54条〜第59条・第132条の11、民事保全法第1条を参考にAIが作成。
口頭弁論
民事の訴訟などの裁判所の手続で、当事者が裁判所に対し、口頭で自分の言い分を述べる手続です。当事者は、特別の定めがある場合を除き、訴訟について、裁判所で口頭弁論をしなければなりません。ただし、決定で終わるべき事件では、口頭弁論をするかどうかは裁判所が決めます(民事訴訟法第八十七条第一項・第三項)。たとえば、不適法でその不備を補正することができない訴えは、口頭弁論を経ないで却下されることがあります(同法第百四十条)。口頭弁論は裁判長が指揮し(同法第百四十八条第一項)、原則として準備書面という書面で準備しなければなりませんが、簡易裁判所ではその必要はありません(同法第百六十一条第一項・第二百七十六条第一項)。裁判所は、相当と認めるときは、当事者の意見を聴いて、映像と音声のやり取りによる方法で口頭弁論の期日の手続を行うことができ、その方法で手続に加わった当事者は、出頭したものとみなされます(同法第八十七条の二第一項・第三項)。原告又は被告が最初の口頭弁論の期日に出頭しないとき、又は出頭しても本案の弁論をしないときは、裁判所は、その人が出した訴状や答弁書などの準備書面に書いたことを述べたものとみなして、出頭した相手方に弁論をさせることができます(同法第百五十八条)。相手方の主張した事実を争うことを明らかにしない当事者は、弁論の全体からみて争ったと認められるときを除き、その事実を自白したものとみなされます(同法第百五十九条第一項)。期日に出頭しない当事者も同じですが、公示送達で呼び出された人は除かれます(同条第三項)。当事者の双方が期日に出頭せず、又は弁論をしないで退廷した場合に、一か月以内に期日を指定するよう申し立てないときや、それが連続して二回あったときは、訴えを取り下げたものとみなされます(同法第二百六十三条)。判決は、その基本となる口頭弁論に関与した裁判官がし(同法第二百四十九条第一項)、原則として口頭弁論の終結の日から二か月以内に言い渡されます(同法第二百五十一条第一項)。裁判所書記官は期日ごとに電子調書を作り(同法第百六十条第一項)、口頭弁論の公開の規定に違反したことは上告の理由になります(同法第三百十二条第二項第五号)。
民事訴訟法第87条・第87条の2・第140条・第148条・第158条〜第161条・第249条・第251条・第263条・第276条・第312条を参考にAIが作成。