If a person who is to be the plaintiff or defendant in a personal status action is an adult ward, the guardian may sue or be sued in their stead provided, however, that this does not apply if the guardian is the other party to the litigation connected with that action.
人事に関する訴えの原告又は被告となるべき者が成年被後見人であるときは、その成年後見人は、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。ただし、その成年後見人が当該訴えに係る訴訟の相手方となるときは、この限りでない。
In the case referred to in the proviso to the preceding paragraph, the adult guardianship supervisor may sue or be sued instead of the adult ward.
前項ただし書の場合には、成年後見監督人が、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。
略称規定第二条第一項
この法律において「人事訴訟」とは、次に掲げる訴えその他の身分関係の形成又は存否の確認を目的とする訴え（以下「人事に関する訴え」という。）に係る訴訟をいう。
わかりやすく言うと
婚姻、親子、養子縁組などの身分関係を裁判で生じさせたり、変えたり、なくしたりすること、またはその有無を確認することを目的とする訴えのことです。離婚の訴え、認知の訴え、離縁の訴えなどが含まれます（第二条）。