第四条（人事訴訟の管轄等に関する経過措置）
Supplementary Provisions, Article 4Transitional Measures Concerning Jurisdiction, etc. over Personal Status Litigation
With regard to the jurisdiction over and transfer of personal status litigation that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding the provisions of Article 24, item (i) and Article 31-3, paragraph (1) of the Courts Act (Act No. 59 of 1947) as amended by Article 14 of the Supplementary Provisions and the provisions of Articles 4 through 7 and Article 31 of this Act.
新法の施行の際現に係属している人事訴訟の管轄及び移送に関しては、附則第十四条の規定による改正後の裁判所法（昭和二十二年法律第五十九号）第二十四条第一号及び第三十一条の三第一項の規定並びに第四条から第七条まで及び第三十一条の規定にかかわらず、なお従前の例による。
With regard to the jurisdiction over personal status litigation concerning a claim whose purpose is to change the status of, or to obtain a declaratory judgment as to whether there exists, the same familial relationship as the subject of personal status litigation that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern even after the New Act comes into force.
With regard to the jurisdiction over a case concerning an order for provisional remedies that is pending at the time the New Act comes into force, the provisions then in force continue to govern, notwithstanding Article 30.
定義第二条第一項・法令全体に適用
次に掲げる訴えその他の身分関係の形成又は存否の確認を目的とする訴え（以下「人事に関する訴え」という。）に係る訴訟
わかりやすく言うと
人事に関する訴えについての訴訟のことです。人事に関する訴えとは、離婚の訴え、認知の訴え、離縁の訴えなど、婚姻、親子、養子縁組などの身分関係を裁判で生じさせたり、変えたり、なくしたりすること、またはその有無を確認することを目的とする訴えをいいます。
略称規定附則第三条第一項
この法律（以下「新法」という。）の規定（罰則を除く。）は、この附則に特別の定めがある場合を除き、新法の施行前に生じた事項にも適用する。ただし、前条の規定による廃止前の人事訴訟手続法の規定により生じた効力を妨げない。
わかりやすく言うと
この人事訴訟法（平成十五年法律第百九号）のことです。この法律の附則第二条は、それまでの人事訴訟手続法（明治三十一年法律第十三号）を廃止しています。