第三条（経過措置の原則）
Supplementary Provisions, Article 3Principles of Transitional Measures
The provisions of this Act (hereinafter referred to as the "New Act") (excluding penal provisions) also apply to matters that arose before the New Act comes into force, except as otherwise specifically provided in these Supplementary Provisions; provided, however, that this does not preclude the effect that arose under the provisions of the Personal Status Litigation Procedure Act before its abolition under the provisions of the preceding Article.
この法律（以下「新法」という。）の規定（罰則を除く。）は、この附則に特別の定めがある場合を除き、新法の施行前に生じた事項にも適用する。ただし、前条の規定による廃止前の人事訴訟手続法の規定により生じた効力を妨げない。
略称規定附則第三条第一項
この法律（以下「新法」という。）の規定（罰則を除く。）は、この附則に特別の定めがある場合を除き、新法の施行前に生じた事項にも適用する。ただし、前条の規定による廃止前の人事訴訟手続法の規定により生じた効力を妨げない。
わかりやすく言うと
この人事訴訟法（平成十五年法律第百九号）のことです。この法律の附則第二条は、それまでの人事訴訟手続法（明治三十一年法律第十三号）を廃止しています。