検索（けんさく）

…識について厚生労働省令で定める要件を備えていなければならず、その知識に基づいて誠実に職務を行わなければなりません（同条第二項・第三項）。事業者は、労働者の労働時間に関する情報など、産業医がその仕事を適切に行うために必要な情報として厚生労働省令で定めるものを提供しなければならず（同条第四項）、産業医が労働者からの健康相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備などに努めなければなりません（同法第十三条の三）。産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に勧告でき、事業者はその勧告を尊重し、衛生委員会か安全衛生委員会に報告しなければなりません（同法第十三条第五項・第六項…

労働安全衛生法第13条・第13条の2・第13条の3・第18条・第19条・第101条を参考にAIが作成。

…す（労働安全衛生法第十八条第一項）。委員は、総括安全衛生管理者か、その事業場で事業の実施を統括管理する人やこれに準ずる人の中から事業者が指名した一人（議長を務めます）、衛生管理者と産業医の中から事業者が指名した人、衛生に関する経験がある事業場の労働者の中から事業者が指名した人です。作業環境測定を行っている作業環境測定士である労働者を委員に指名することもできます（同…

労働安全衛生法第13条・第17条・第18条・第66条の4・第66条の5・第66条の8を参考にAIが作成。

…一項・第十八条第一項）。委員は、総括安全衛生管理者か、その事業場で事業の実施を統括管理する人やこれに準ずる人の中から事業者が指名した一人（議長を務めます）、安全管理者、衛生管理者、産業医の中から事業者が指名した人、安全に関する経験がある事業場の労働者と衛生に関する経験がある事業場の労働者の中から事業者が指名した人です。作業環境測定を行っている作業環境測定士である労…

労働安全衛生法第13条・第17条・第18条・第19条を参考にAIが作成。