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…います（同法第九条第一項）。裁判所は事件ごとに二人を指定し、その際、知識経験などを考えて委員会の構成が適正になるよう配慮します（同法第十条）。正当な理由なく評議の経過や労働審判官・労働審判員の意見、職務上知った人の秘密を漏らすと、労働審判員をやめた後でも罪になります（同法第三十三条・第三十四条）。
労働審判法第7条・第9条・第10条・第33条・第34条を参考にAIが作成。
地方裁判所が労働審判手続を行うときの合議体で、労働審判官一人と労働審判員二人で組織します（労働審判法第二条・第七条）。決議は過半数の意見により、評議は秘密とされます（同法第十二条）。職権で事実の調査をし、必要と認める証拠調べをすることができ（同法第十七…
労働審判法第1条・第2条・第7条・第12条・第17条・第20条・第24条を参考にAIが作成。
労働審判委員会で労働審判員二人とともに審理に当たる裁判官で、地方裁判所がその裁判所の裁判官の中から指定します（労働審判法第七条・第八条）。労働審判手続を指揮し（同法第十三条）、期日を定めて事件の関係人を呼び出します（同法第十四条第一項）。労働審判委員会の決議は、労働審判官と労働審判員の過半数の意見によります（同法第十二条第一項）。
労働審判法第7条・第8条・第12条・第13条・第14条を参考にAIが作成。