The employers specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 33, paragraph (1) of the Act are employers, other than employers who are members of the employers' association prescribed in that paragraph or members of an association constituting the federation of that association, for whom it is found necessary to entrust the processing of the labor insurance administrative affairs pertaining to that employer to that employers' association or its federation.
An employer who employs workers in a number exceeding the number specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare under Article 33, paragraph (1) of the Act is an employer who regularly employs workers in a number exceeding 300 (50 for an employer whose main business is finance or insurance, real estate, or retail, and 100 for an employer whose main business is wholesale or services).
法第三十三条第一項の厚生労働省令で定める数を超える数の労働者を使用する事業主は、常時三百人(金融業若しくは保険業、不動産業又は小売業を主たる事業とする事業主については五十人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については百人)を超える数の労働者を使用する事業主とする。
The Director of the Prefectural Labor Bureau having jurisdiction over the location of the principal office of a labor insurance administrative affairs association may, when finding it necessary, give that labor insurance administrative affairs association the necessary instructions concerning the area in which the businesses for which that labor insurance administrative affairs association may accept the entrustment of the processing of labor insurance administrative affairs are conducted.
労働保険事務組合の主たる事務所の所在地を管轄する都道府県労働局長は、必要があると認めたときは、当該労働保険事務組合に対し、当該労働保険事務組合が労働保険事務の処理の委託を受けることができる事業の行われる地域について必要な指示をすることができる。
略称規定第一条第三項第一号
法第三十九条第一項に規定する事業以外の事業(以下「一元適用事業」という。)であつて労働保険事務組合に法第三十三条第一項の労働保険料の納付その他の労働保険に関する事項(印紙保険料に関する事項を除く。以下「労働保険事務」という。)の処理を委託…
わかりやすく言うと
事業主が行うべき労働保険料の納付その他の労働保険に関する事項のことで、印紙保険料に関する事項は除きます(労働保険の保険料の徴収等に関する法律第三十三条第一項)。
都道府県労働局長
厚生労働省の地方支分部局である都道府県労働局の長で、都道府県ではなく国の機関の長です(厚生労働省設置法第十七条、国家行政組織法第九条)。労働基準監督官が充てられます(労働基準法第九十七条第二項)。労働基準法では、労働基準主管局長の指揮監督を受けて、管内の労働基準監督署長を指揮監督し、監督方法の調整その他労働基準法の施行に関する事務を行い、所属の職員を指揮監督します。下級官庁の権限を自ら行い、または所属の労働基準監督官に行わせることもできます(労働基準法第九十七条第一項・第九十九条第二項・第四項)。公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて仕事を行います(職業安定法第八条第二項)。
厚生労働省設置法第17条、国家行政組織法第9条、労働基準法第97条・第99条、職業安定法第8条を参考にAIが作成。