1 条
When an employer has come to usually employ ten or more workers, the employer shall submit the rules of employment under the provisions of Article 89 of the Act, to the Director of the Labor Standards Office Concerned without delay.
使用者は、常時十人以上の労働者を使用するに至つた場合においては、遅滞なく、法第八十九条の規定による就業規則の届出を所轄労働基準監督署長にしなければならない。
The document stating the opinion that is to be attached to the notification referred to in the preceding paragraph under the provisions of paragraph (2) of Article 90 of the Act must state the name of the person representing the workers.
この改正法ができた当時の規定を指しています。その後の改正で、今の規定は別の内容になっていることがあるため、リンクしていません。この法令は本サイトに収録していないため、開ける条文がありません。どの規定を指しているかを特定できなかったため、リンクしていません。
「所轄労働基準監督署長」
略称規定第六条第一項
法第十八条第二項の規定による届出は、様式第一号により、当該事業場の所在地を管轄する労働基準監督署長（以下「所轄労働基準監督署長」という。）にしなければならない。
わかりやすく言うと
その事業場の所在地を担当する労働基準監督署の署長のことです。