附則新設
令和八年四月二八日厚生労働省令第八九号
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この条文はまだされていません2027年4月1日から施行予定（5か月後）
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令和八年四月二八日厚生労働省令第八九号
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令（令和八年厚生労働省令第八十九号）による改正後の条文です。変わる言葉に印をつけています。
本則は条のまとまりごとのページで読みます。本則の全条文と、この改正が変える附則・別表を示します。この改正が触れていない附則や別表は、いま施行されている条文のページでご覧ください。
附則第一条第一項（施行期日）新設
この省令は、令和九年四月一日から施行する。
This Ministerial Order comes into effect on April 1, 2027.
附則第五条第一項（経過措置）新設
この省令の施行の際現にこの省令による改正前のそれぞれの省令（次項において「旧省令」という。）の規定によりされている報告は、この省令による改正後のそれぞれの省令の規定による報告とみなす。
A report that has been made pursuant to the provisions of the respective Ministerial Orders prior to amendment by this Ministerial Order (referred to as the "former Ministerial Orders" in the following paragraph) at the time this Ministerial Order comes into effect is deemed to be a report made pursuant to the provisions of the respective Ministerial Orders as amended by this Ministerial Order.
附則第六条見出し新設
罰則の適用に関する経過措置
Transitional Measures Concerning the Application of Penal Provisions
附則第六条第一項（罰則の適用に関する経過措置）新設
この省令の施行前にした行為に対する罰則の適用については、なお従前の例による。
With regard to the application of penal provisions to acts committed before this Ministerial Order comes into effect, the provisions then in force continue to govern.
改正箇所 1 / 3