When an employer intends to make a change to the corporate-type pension plan rules (excluding the minor change specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare), the employer must obtain approval of the Minister of Health, Labour and Welfare for that change.
An application for the approval for the change referred to in the preceding paragraph must be filed by obtaining consent of a labor union consisting of the majority of the category I or IV EPI insured person employed at the place of business implementing the plan, if there is any such labor union, or consent of the person representative of the majority of the category I or IV EPI insured person, if there is no labor union consisting of the majority of the category I or IV EPI insured person.
前項の変更の承認の申請は、実施事業所に使用される第一号等厚生年金被保険者の過半数で組織する労働組合があるときは当該労働組合、当該第一号等厚生年金被保険者の過半数で組織する労働組合がないときは当該第一号等厚生年金被保険者の過半数を代表する者の同意を得て行わなければならない。
In the case referred to in the preceding paragraph, if there are two or more places of business implementing the plan, the consent referred to in that paragraph must be obtained for each place of business implementing the plan; provided, however, that if the change referred to in paragraph (1) does not involve all places of business implementing the plan, and the rules have provided for matters concerning that change in advance, once the consent referred to in the preceding paragraph has been obtained for the place of business implementing the plan subject to that change, it may be deemed that the consent of not only the places of business implementing the plan subject to that change but also the other places of business implementing the plan has also been obtained.
The provisions of the preceding Article apply mutatis mutandis to the case where an application for the approval or a change referred to in paragraph (1) has been filed. In this case, the phrase "category I or IV EPI insured person" in paragraph (3) of the preceding Article is deemed to be replaced with "category I or IV EPI insured person (including the instructor of a corporate-type pension plans, if an important change has been made to a matter concerning an instructor of a corporate-type pension plans)".
前条の規定は、第一項の変更の承認の申請があった場合について準用する。この場合において、同条第三項中「第一号等厚生年金被保険者」とあるのは、「第一号等厚生年金被保険者（企業型年金運用指図者に係る事項に重要な変更を加えたときは、企業型年金運用指図者を含む。）」と読み替えるものとする。
承認の基準等
事業主は、前条第一項の承認を受けたときは、遅滞なく、同項の承認を受けた規約（以下「企業型年金規約」という。）を実施事業所に使用される第一号等厚生年金被保険者に周知させなければならない。
規約の変更
事業主は、企業型年金規約の変更（厚生労働省令で定める軽微な変更を除く。）をしようとするときは、その変更について厚生労働大臣の承認を受けなければならない。
規約の変更
前項の変更の承認の申請は、実施事業所に使用される第一号等厚生年金被保険者の過半数で組織する労働組合があるときは当該労働組合、当該第一号等厚生年金被保険者の過半数で組織する労働組合がないときは当該第一号等厚生年金被保険者の過半数を代表する者の同意を得て行わなければならない。
定義第二条第六項・法令全体に適用
厚生年金保険の被保険者のうち厚生年金保険法第二条の五第一項第一号に規定する第一号厚生年金被保険者（以下「第一号厚生年金被保険者」という。）又は同項第四号に規定する第四号厚生年金被保険者（以下「第四号厚生年金被保険者」という。）
わかりやすく言うと
厚生年金保険の被保険者のうち、国家公務員や地方公務員の共済組合の組合員でも私立学校教職員共済制度の加入者でもない人（第一号厚生年金被保険者）と、私立学校教職員共済制度の加入者である人（第四号厚生年金被保険者）を合わせた呼び名です。
略称規定第三条第三項第一号・この規定以降に適用（第三条第四項、第四十七条第一項第五号、第五十四条の六、第七十条、第七十一条及び第七十八条及び第五十五条第二項第四号の二を除く）
企業型年金を実施する厚生年金適用事業所の事業主（次項、第四十七条第五号、第五十四条の六、第五十五条第二項第四号の二、第七十条、第七十一条及び第七十八条を除き、以下「事業主」という。）の名称及び住所
わかりやすく言うと
企業型年金を実施する厚生年金保険の適用事業所の事業主のことです。この法律では、第五十四条の六や第七十条など一部の規定を除いて、この意味で使われます。
略称規定第三条第三項第二号
企業型年金が実施される厚生年金適用事業所（以下「実施事業所」という。）の名称及び所在地（厚生年金保険法第六条第一項第三号に規定する船舶（以下「船舶」という。）の場合にあっては、同号に規定する船舶所有者の名称及び所在地）
わかりやすく言うと
企業型年金が実施される、厚生年金保険の適用事業所のことです。
略称規定第四条第三項
事業主は、前条第一項の承認を受けたときは、遅滞なく、同項の承認を受けた規約（以下「企業型年金規約」という。）を実施事業所に使用される第一号等厚生年金被保険者に周知させなければならない。
わかりやすく言うと
企業型年金を実施しようとする事業主が作成し、厚生労働大臣の承認を受けた企業型年金の規約のことです（第三条第一項）。