1 条
労働者が業務上負傷し又は疾病にかかつたため、所定労働時間の一部分のみ労働した場合においては、使用者は、平均賃金と当該労働に対して支払われる賃金との差額の百分の六十の額を休業補償として支払わなければならない。
When a worker only works for part of the prescribed working hours due to injury or disease in the course of employment, the employer shall pay the worker, 60 percent of the difference between the average wages and those paid for said work as a compensation for absence from work.