Chapter II Basic Policy
第二章 基本方針
第十条（基本方針）
The national government must establish a basic policy for the comprehensive implementation of labor-related measures which are necessary in enabling workers to make effective use of their abilities (hereinafter referred to as a "basic policy").
国は、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするために必要な労働に関する施策の総合的な推進に関する基本的な方針（以下「基本方針」という。）を定めなければならない。
The particulars to be prescribed in a basic policy are as follows:
基本方針に定める事項は、次のとおりとする。
particulars concerning the significance of enabling workers to make effective use of their abilities;
労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにすることの意義に関する事項
basic particulars concerning measures to be taken in connection with the particulars set forth in the items of Article 4, paragraph (1); and
第四条第一項各号に掲げる事項について講ずる施策に関する基本的事項
beyond what is set forth in the preceding two items, other significant particulars in connection with enabling workers to make effective use of their abilities.
前二号に掲げるもののほか、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにすることに関する重要事項
The Minister of Health, Labour and Welfare must formulate a draft basic policy and seek a Cabinet decision.
厚生労働大臣は、基本方針の案を作成し、閣議の決定を求めなければならない。
When intending to formulate a draft basic policy, the Minister of Health, Labour and Welfare must seek the opinions of prefectural governors and hear the opinion of the Labor Policy Council, in advance.
厚生労働大臣は、基本方針の案を作成しようとするときは、あらかじめ、都道府県知事の意見を求めるとともに、労働政策審議会の意見を聴かなければならない。
When a Cabinet decision under the provisions of paragraph (3) is made, the Minister of Health, Labour and Welfare must make the basic policy public without delay.
When it is found necessary in formulating a draft basic policy, the Minister of Health, Labour and Welfare may request the head of a relevant administrative organ to submit materials or to provide other necessary cooperation.
厚生労働大臣は、基本方針の案を作成するため必要があると認めるときは、関係行政機関の長に対し、資料の提出その他必要な協力を求めることができる。
The national government must take account of changes in socio-economic situations surrounding labor-related measures, examine the basic policy in light of such changes, and modify the policy when it is found necessary.
国は、労働に関する施策をめぐる経済社会情勢の変化を勘案し、基本方針に検討を加え、必要があると認めるときは、これを変更しなければならない。
The provisions of paragraphs (3) through (6) apply mutatis mutandis to the modification of a basic policy.
第三項から第六項までの規定は、基本方針の変更について準用する。
Article 10-2Request to Relevant Organs
第十条の二（関係機関への要請）
When it is found necessary, the Minister of Health, Labour and Welfare may make a necessary request to the head of a relevant administrative organ in connection with the implementation of measures that are set forth in the basic policy and are under the jurisdiction of the administrative organ.
厚生労働大臣は、必要があると認めるときは、関係行政機関の長に対し、基本方針において定められた施策で、関係行政機関の所管に係るものの実施について、必要な要請をすることができる。
第十条の三（中小企業における取組の推進のための関係者間の連携体制の整備）
With respect to the implementation of measures prescribed in the basic policy including the improvement of working conditions such as the shortening of working hours, the dissemination of diverse working patterns, and the securing of balanced treatment among workers in different employment patterns or working patterns, the national government is to endeavor to establish a council consisting of local governments, employers' organizations such as those of which small and medium-sized enterprises are members, workers' organizations, and other relevant persons, and to take other measures necessary for the development of a coordination system for those governments, organizations, and persons, in order to facilitate the smooth implementation of efforts by small and medium-sized enterprises.
国は、労働時間の短縮その他の労働条件の改善、多様な就業形態の普及、雇用形態又は就業形態の異なる労働者の間の均衡のとれた待遇の確保その他の基本方針において定められた施策の実施に関し、中小企業における取組が円滑に進むよう、地方公共団体、中小企業者を構成員とする団体その他の事業主団体、労働者団体その他の関係者により構成される協議会の設置その他のこれらの者の間の連携体制の整備に必要な施策を講ずるように努めるものとする。