In order to achieve the purpose provided for in Article 1, paragraph (1), the national government must comprehensively address the following particulars in accordance with the basic principles prescribed in the preceding Article:
enhancing measures for improving working conditions such as shortening working hours, disseminating diverse working patterns, and securing balanced treatment among workers in different employment patterns or working patterns, in order to encourage each individual to work in line with their own wishes and abilities of the individual while maintaining harmony with the individual's own personal life;
各人が生活との調和を保ちつつその意欲及び能力に応じて就業することを促進するため、労働時間の短縮その他の労働条件の改善、多様な就業形態の普及及び雇用形態又は就業形態の異なる労働者の間の均衡のとれた待遇の確保に関する施策を充実すること。
enhancing measures for vocational guidance and employment placement in order to help each individual find employment suited to their abilities and meet the industry's labor demand;
各人がその有する能力に適合する職業に就くことをあつせんするため、及び産業の必要とする労働力を充足するため、職業指導及び職業紹介に関する施策を充実すること。
enhancing measures for vocational training and vocational abilities tests in order to enable each individual to acquire skills and knowledge suited to their abilities, in line with changes such as advances in technology and changes in the structure of industry, and to be properly evaluated for their acquired skills and knowledge;
各人がその有する能力に適し、かつ、技術の進歩、産業構造の変動等に即応した技能及びこれに関する知識を習得し、これらにふさわしい評価を受けることを促進するため、職業訓練及び職業能力検定に関する施策を充実すること。
enhancing measures necessary to support workers change jobs, move from one area to another, adapt to the workplace, and perform other acts, in order to facilitate the employment of persons with difficulty finding employment and rectify the imbalance of labor force supply and demand;
就職が困難な者の就職を容易にし、かつ、労働力の需給の不均衡を是正するため、労働者の職業の転換、地域間の移動、職場への適応等を援助するために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary to prevent workers from becoming unemployed and facilitating workers who are compelled to separate from employment, due to a downscaling of operations, etc. (meaning any downsizing of operations or activities, or any change or discontinuation of business operations; the same applies hereinafter);
事業規模の縮小等（事業規模若しくは事業活動の縮小又は事業の転換若しくは廃止をいう。以下同じ。）の際に、失業を予防するとともに、離職を余儀なくされる労働者の円滑な再就職を促進するために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary for providing information on matters concerning the workplace, such as the status of employment management or hiring, or on matters concerning occupations, so as to contribute to workers' choice in employment;
労働者の職業選択に資するよう、雇用管理若しくは採用の状況その他の職場に関する事項又は職業に関する事項の情報の提供のために必要な施策を充実すること。
for the purpose of ensuring the employment of women and employment security of persons who raise children or provide nursing care to family members, facilitating continued employment and re-employment, facilitating hiring of mothers of fatherless families, fathers of motherless families, and widows, and enhancing other measures necessary for facilitating the employment of these persons;
女性の職業及び子の養育又は家族の介護を行う者の職業の安定を図るため、雇用の継続、円滑な再就職の促進、母子家庭の母及び父子家庭の父並びに寡婦の雇用の促進その他のこれらの者の就業を促進するために必要な施策を充実すること。
increasing young persons' interest and understanding about employment and facilitating improvements in employment management with regard to young persons, facilitating the development and improvement of the practical vocational abilities of young persons, and enhancing other measures necessary to facilitate the employment of young persons, in order to ensure their employment security;
青少年の職業の安定を図るため、職業についての青少年の関心と理解を深めるとともに、雇用管理の改善の促進、実践的な職業能力の開発及び向上の促進その他の青少年の雇用を促進するために必要な施策を充実すること。
facilitating the smooth implementation of measures such as the measures to secure employment for elderly persons, facilitating the re-employment of elderly persons, ensuring various employment opportunities for them, and enhancing other measures necessary to enable elderly persons to find employment in line with their own wishes and abilities regardless of age, in order to stabilize the employment of elderly persons;
高年齢者の職業の安定を図るため、高年齢者雇用確保措置等の円滑な実施の促進、再就職の促進、多様な就業機会の確保その他の高年齢者がその年齢にかかわりなくその意欲及び能力に応じて就業することができるようにするために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary to facilitate the employment of persons receiving treatment due to illness or injury according to the condition of their treatment, such as facilitating continued employment and smoothly finding new employment of workers who are compelled to separate from employment, in order to ensure their employment security;
疾病、負傷その他の理由により治療を受ける者の職業の安定を図るため、雇用の継続、離職を余儀なくされる労働者の円滑な再就職の促進その他の治療の状況に応じた就業を促進するために必要な施策を充実すること。
facilitating employment and vocational rehabilitation for persons with disabilities and enhancing other measures necessary to facilitate the self-sufficiency of persons with disabilities in their vocational lives, in order to ensure their employment security;
障害者の職業の安定を図るため、雇用の促進、職業リハビリテーションの推進その他の障害者がその職業生活において自立することを促進するために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary to facilitate improvement of employment patterns and styles of working, in order to rectify unstable employment situations;
不安定な雇用状態の是正を図るため、雇用形態及び就業形態の改善等を促進するために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary to facilitate the improvements in employment management of foreign nationals (meaning all persons not of Japanese nationality; hereinafter the same applies in this Article) and to facilitate foreign nationals who have separated from employment find new employment, in order to facilitate the employment in Japan of foreign nationals who have advanced expertise or skills, and also to ensure appropriate employment opportunities for foreign nationals residing in Japan for the purpose of employment;
高度の専門的な知識又は技術を有する外国人（日本の国籍を有しない者をいう。以下この条において同じ。）の我が国における就業を促進するとともに、労働に従事することを目的として在留する外国人について、適切な雇用機会の確保が図られるようにするため、雇用管理の改善の促進及び離職した場合の再就職の促進を図るために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary to facilitate the employment of workers in regions with shortages of employment opportunities, in order to improve regional employment structures;
地域的な雇用構造の改善を図るため、雇用機会が不足している地域における労働者の雇用を促進するために必要な施策を充実すること。
enhancing measures necessary for facilitating the resolution of problems in the workplace attributable to behavior harmful to the work environment of workers; and
職場における労働者の就業環境を害する言動に起因する問題の解決を促進するために必要な施策を充実すること。
facilitating improvements in employment management that contribute to ensuring employment security, and meeting industry's labor demand, and enhancing other measures, in addition to what is set forth in the preceding items, which are necessary for enabling workers to make effective use of their abilities.
前各号に掲げるもののほか、職業の安定、産業の必要とする労働力の確保等に資する雇用管理の改善の促進その他労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするために必要な施策を充実すること。
When taking the measures prescribed in the preceding paragraph and other related measures, in addition to interworking them with the measures such as those to ensure the sound growth of the national economy, corresponding improvements in corporate management bases in response thereto, and regional development, and in addition to facilitating a steady increase in employment opportunities, and rectifying regional imbalances in employment opportunities, the national government must give its attention to rectifying employment practices that prevent workers from making effective use of their abilities.
国は、前項各号に掲げる施策及びこれに関連する施策の充実に取り組むに際しては、国民経済の健全な発展、それに即応する企業経営の基盤の改善、地域振興等の諸施策と相まつて、雇用機会の着実な増大及び地域間における就業機会等の不均衡の是正を図るとともに、労働者がその有する能力を有効に発揮することの妨げとなつている雇用慣行の是正を期するように配慮しなければならない。
When taking the measures prescribed in paragraph (1), item (xiii), the national government must endeavor to enable the function of adjusting the supply-demand through the labor market to operate appropriately, by preventing the foreign nationals from engaging in illegal working activities (meaning illegal working activities prescribed in Article 24, item (iii)-4, (a) of the Immigration Control and Refugee Recognition Act (Cabinet Order No. 319 of 1951)) and preventing inappropriately supplying labor, along with the measures taken to control the entry and stay of foreign nationals.
国は、第一項第十三号に規定する施策の充実に取り組むに際しては、外国人の入国及び在留の管理に関する施策と相まつて、外国人の不法就労活動（出入国管理及び難民認定法（昭和二十六年政令第三百十九号）第二十四条第三号の四イに規定する不法就労活動をいう。）を防止し、労働力の不適正な供給が行われないようにすることにより、労働市場を通じた需給調整の機能が適切に発揮されるよう努めなければならない。
When taking the measures prescribed in paragraph (1), item (xv), in view of the fact that no person may engage in behavior harmful to the work environment of workers in the workplace, the national government must actively conduct the necessary enlightenment activities so as to foster a normative awareness of creating a work environment in which such behavior does not occur.
国は、第一項第十五号に規定する施策の充実に取り組むに際しては、何人も職場における労働者の就業環境を害する言動を行つてはならないことに鑑み、当該言動が行われることのない就業環境の形成に関する規範意識の醸成がなされるよう、必要な啓発活動を積極的に行わなければならない。