An employee or a former employee of an administrative entity that handles personal information, a person engaged in or formerly engaged in business prescribed in each item of paragraph (2) of the preceding Article, or a staffing agency worker or a former staffing agency worker (meaning a staffing agency worker prescribed in Article 2, item (ii) of the Act on Securing the Proper Operation of Worker Dispatching Businesses and Protecting Dispatched Workers (Act No. 88 of 1985); hereinafter the same applies in this Chapter and Article 176) that handles personal information must not disclose personal information acquired in the course of that employee's work to other persons without reason or use this information for an unjust purpose.
個人情報の取扱いに従事する行政機関等の職員若しくは職員であった者、前条第二項各号に定める業務に従事している者若しくは従事していた者又は行政機関等において個人情報の取扱いに従事している派遣労働者（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第二条第二号に規定する派遣労働者をいう。以下この章及び第百七十六条において同じ。）若しくは従事していた派遣労働者は、その業務に関して知り得た個人情報の内容をみだりに他人に知らせ、又は不当な目的に利用してはならない。