Supplementary Provisions, Article 1Effective Date
第一条（施行期日）
This Act comes into effect on April 1, 2022; provided, however, that the provisions set forth in the following items come into effect on the dates specified in those items:
この法律は、令和四年四月一日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
the provisions in Article 1 amending Article 12, paragraph (2), Article 16-3, paragraph (2) and Article 16-6, paragraph (2) of the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members, and the provisions in Article 12 of the Supplementary Provisions amending Article 47-3 of the Act on Ensuring the Proper Operation of Worker Dispatching Services and Protecting Dispatched Workers (Act No. 88 of 1985) (limited to the part replacing ", Article 25, paragraph (1)" with ", Article 25"), and the provisions of Article 14 of the Supplementary Provisions: the date of promulgation
第一条中育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第十二条第二項、第十六条の三第二項及び第十六条の六第二項の改正規定並びに附則第十二条中労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）第四十七条の三の改正規定（「、第二十五条第一項」を「、第二十五条」に改める部分に限る。）及び附則第十四条の規定 公布の日
Omitted
略
the provisions of Articles 2 and 5, and the provisions of Articles 4, 7, 9, 11 and 13 of the Supplementary Provisions: the date specified by Cabinet Order within a period not exceeding one year and six months from the date of promulgation
第二条及び第五条の規定並びに附則第四条、第七条、第九条、第十一条及び第十三条の規定 公布の日から起算して一年六月を超えない範囲内において政令で定める日