Supplementary Provisions, Article 2Interim Measures Concerning Employers, etc. That Employ 100 or Fewer Workers on a Regular Basis
第二条（常時百人以下の労働者を雇用する事業主等に関する暫定措置）
With regard to an employer who, at the time this Act comes into effect, employs 100 or fewer workers on a regular basis, and workers employed by that employer, the provisions of Chapter V, Chapter VI, and Article 23 through Article 24 of the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members as amended by the provisions of Article 2 (hereinafter referred to as "the new Act") do not apply until the date specified by Cabinet Order within a period not exceeding three years from the date of promulgation. In this case, the provisions of Article 23 and Article 24 of the Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members prior to the amendment by the provisions of Article 2 remain in force.
この法律の施行の際常時百人以下の労働者を雇用する事業主及び当該事業主に雇用される労働者については、公布の日から起算して三年を超えない範囲内において政令で定める日までの間、第二条の規定による改正後の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（以下「新法」という。）第五章、第六章及び第二十三条から第二十四条までの規定は、適用しない。この場合において、第二条の規定による改正前の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第二十三条及び第二十四条の規定は、なおその効力を有する。