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• paragraph (2)

  公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて、所務をつかさどり、所属の職員を指揮監督する。

  The chiefs of public employment security offices, under the direction and supervision of the prefectural labor directors, oversee the administrative functions of their respective…

• paragraph (1)

  第十二条から第十六条までに規定する厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令で定めるところにより、その一部を都道府県労働局長に委任することができる。

  Part of the authority of the Minister of Health, Labour and Welfare prescribed in Articles 12 through 16 may be delegated to the director general of the prefectural labor bureau…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官は、この法律の施行に関し、関係行政機関又は公私の団体に対し、資料の提供その他必要な協力を求めることができる。

  Directors of prefectural labor bureaus, directors of labor standards offices, or labor standards inspectors may request the relevant administrative organs or public or private…

• paragraph (2)

  労働基準主管局の局長（以下「労働基準主管局長」という。）、都道府県労働局長及び労働基準監督署長は、労働基準監督官をもつてこれに充てる。

  The Director-General of the Labor Standards Management Bureau (referred to below as the "Director-General of the Labor Standards Management Bureau"), the directors of prefectural…

• paragraph (1)

  免許試験は、厚生労働省令で定める区分ごとに、都道府県労働局長が行う。

  The Director of the Prefectural Labour Bureau conducts licensing examinations for each classification prescribed by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare.

• paragraph (3)

  都道府県労働局長は、厚生労働省令で定めるところにより、都道府県労働局長の登録を受けた者が行う教習を修了した者でその修了した日から起算して一年を経過しないものその他厚生労働省令で定める資格を有する者に対し、前項の学科試験又は実技試験の全部又は一部を免除することができる。

  The Director of the Prefectural Labour Bureau may, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, exempt a person that has completed the practical training…

• paragraph (1)

  第八条、第九条、第十一条、第十二条、第十五条、第十六条、第三十条及び前条に規定する厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令で定めるところにより、その一部を都道府県労働局長に委任することができる。

  Part of the authorities of the Minister of Health, Labour and Welfare prescribed in Articles 8, 9, 11, 12, 15, 16 and 30, and the preceding Article may be delegated to the…

• paragraph (1)

  最低賃金審議会は、この法律の規定によりその権限に属させられた事項をつかさどるほか、地方最低賃金審議会にあつては、都道府県労働局長の諮問に応じて、最低賃金に関する重要事項を調査審議し、及びこれに関し必要と認める事項を都道府県労働局長に建議することができる。

  A Minimum Wages Council is to take charge of matters under their authority pursuant to the provisions of this Act and in addition, the Regional Minimum Wages Councils may study…

• paragraph (1)

  二以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事を共同連帯して請け負つた場合においては、厚生労働省令で定めるところにより、そのうちの一人を代表者として定め、これを都道府県労働局長に届け出なければならない。

  If two or more employers with business undertakings in the construction industry have been contracted to work together jointly on a job that is involved in those undertakings that…

• paragraph (2)

  前項の規定による届出がないときは、都道府県労働局長が代表者を指名する。

  If a notification under the provisions of the preceding paragraph has not been filed, the Director of the Prefectural Labour Bureau designates a representative.

• paragraph (3)

  前二項の代表者の変更は、都道府県労働局長に届け出なければ、その効力を生じない。

  A change to the representative referred to in the preceding two paragraphs does not become valid unless a notification is filed with the Director of the Prefectural Labour Bureau.

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、個別労働関係紛争（労働関係調整法（昭和二十一年法律第二十五号）第六条に規定する労働争議に当たる紛争及び行政執行法人の労働関係に関する法律（昭和二十三年法律第二百五十七号）第二十六条第一項に規定する紛争を除く。）に関し、当該個別労働関係紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該個別労働関係紛争の当事者に対し、必要な助言又は指導をすることができる。

  In a case where the Director of the Prefectural Labour Bureau is requested by one or both parties to an individual labor-related dispute (except disputes which are labor disputes…

• paragraph (2)

  都道府県労働局長は、前項に規定する助言又は指導をするため必要があると認めるときは、広く産業社会の実情に通じ、かつ、労働問題に関し専門的知識を有する者の意見を聴くものとする。

  If the Director of the Prefectural Labour Bureau finds it necessary in order to provide the advice or guidance prescribed in the preceding paragraph, the Director is to hear the…

• paragraph (1)

  この法律に規定する厚生労働大臣の権限は、厚生労働省令の定めるところによつて、職業安定主管局長又は都道府県労働局長に委任することができる。

  Pursuant to the provisions of Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, the authority of the Minister of Health, Labour and Welfare that is provided for in this Act may…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条の申請について許可をしたとき、若しくは許可をしないとき、又は許可を取り消したときは、その旨を都道府県知事に通知しなければならない。

  When the Director-General of the Prefectural Labor Bureau has given or not, or rescinded permission to an application pursuant to the provisions of the preceding Article, said…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。

  At the request of both or either of the parties to a dispute referred to in the preceding Article for assistance in the resolution of the dispute, the director of the relevant…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。

  At the request of both or either of the parties to a dispute referred to in the preceding Article for assistance in the resolution of the dispute, the relevant prefectural labor…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。

  Having been asked for assistance in the resolution of a dispute as prescribed in the preceding Article by one or both of the parties to that dispute, the director of a prefectural…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。

  The Director-General of the Prefectural Labour Bureau may, if asked by both parties or either party to a dispute prescribed in the preceding Article for assistance in the…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。

  Having been asked for assistance in the resolution of a dispute as prescribed in the preceding Article by one or both of the parties to that dispute, the director of the…

• paragraph (1)

  都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。

  When requested by either party or both parties to a dispute prescribed in the preceding Article for assistance to resolve the dispute, the Director of a Prefectural Labor Bureau…

• paragraph (1)

  厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、この法律の目的を達成するために、労働者及び使用者に対して資料の提供その他必要な援助をしなければならない。

  The Minister of Health, Labour and Welfare and the directors of the prefectural labor bureaus must provide workers and employers with materials and other necessary assistance to…

• paragraph (1)

  厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、前条第一項の規定による最低賃金審議会の意見の提出があつたときは、厚生労働省令で定めるところにより、その意見の要旨を公示しなければならない。

  When the opinions of the Minimum Wages Council pursuant to the provisions of paragraph (1) of the preceding Article are submitted, the Minister of Health, Labour and Welfare or…

• paragraph (2)

  前条第一項の規定による最低賃金審議会の意見に係る地域の労働者又はこれを使用する使用者は、前項の規定による公示があつた日から十五日以内に、厚生労働大臣又は都道府県労働局長に、異議を申し出ることができる。

  Workers in the region pertaining to the opinions of the Minimum Wages Council under the provisions of paragraph (1) of the preceding Article or employers employing those workers…

• paragraph (3)

  厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、前項の規定による申出があつたときは、その申出について、最低賃金審議会に意見を求めなければならない。

  When the objection pursuant to the provisions of the preceding paragraph has been filed, the Minister of Health, Labour and Welfare or the Director of a Prefectural Labor Bureau…

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• paragraph (1)

  労働者は、事業主にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。

  A worker may report any violation by the employer of the provisions of this Act or orders given based on it to the Director of a Prefectural Labor Bureau, the director of a labor…