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Article 49-3Notification to the Minister of Health, Labour and Welfare

第四十九条の三(厚生労働大臣に対する申告)

If a business entity that provides worker dispatching or a person using staffing services violates this Act or the provisions of an order based on this Act, a dispatched worker may notify the Minister of Health, Labour and Welfare of this.

労働者派遣をする事業主又は労働者派遣の役務の提供を受ける者がこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実がある場合においては、派遣労働者は、その事実を厚生労働大臣に申告することができる。

Neither a business entity that provides worker dispatching nor a person using staffing services must dismiss or otherwise treat a dispatched worker disadvantageously on the ground of the worker's having made the notification referred to in the preceding paragraph.

労働者派遣をする事業主及び労働者派遣の役務の提供を受ける者は、前項の申告をしたことを理由として、派遣労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。

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