If employers take or seek to take any of the following measures for the purpose of improving circumstances that impede equal opportunity and treatment between men and women in employment, the State may provide consultation services and other assistance to the employers in order to promote ensuring equal opportunity and treatment between men and women in employment:
国は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇が確保されることを促進するため、事業主が雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となつている事情を改善することを目的とする次に掲げる措置を講じ、又は講じようとする場合には、当該事業主に対し、相談その他の援助を行うことができる。
analysis of the assignment and other employment-related circumstances of workers they employ;
その雇用する労働者の配置その他雇用に関する状況の分析
preparation of a plan concerning measures necessary to improve circumstances that impede equal opportunity and treatment between men and women in employment, based on the analysis referred to in the preceding item;
前号の分析に基づき雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保の支障となつている事情を改善するに当たつて必要となる措置に関する計画の作成
implementation of the measures specified in the plan referred to in the preceding item;
前号の計画で定める措置の実施
development of the system necessary to implement the measures referred to in the preceding three items; and
前三号の措置を実施するために必要な体制の整備
disclosure of the implementation status of the measures referred to in the preceding items.
前各号の措置の実施状況の開示