When the Minister of Health, Labour and Welfare intends to take disciplinary action of admonition or suspension of business under Article 25-2 or Article 25-3, the Minister must hold a hearing, regardless of the classification of procedures for the statement of opinions under Article 13, paragraph (1) of the Administrative Procedure Act (Act No. 88 of 1993).
厚生労働大臣は、第二十五条の二又は第二十五条の三の規定による戒告又は業務の停止の懲戒処分をしようとするときは、行政手続法（平成五年法律第八十八号）第十三条第一項の規定による意見陳述のための手続の区分にかかわらず、聴聞を行わなければならない。
In holding a hearing relating to disciplinary action under Article 25-2 or Article 25-3, the Minister of Health, Labour and Welfare must, by one week before the date of the hearing, give the notice under Article 15, paragraph (1) of the Administrative Procedure Act and publicly announce the date and place of the hearing.
厚生労働大臣は、第二十五条の二又は第二十五条の三の規定による懲戒処分に係る聴聞を行うに当たつては、その期日の一週間前までに、行政手続法第十五条第一項の規定による通知をし、かつ、聴聞の期日及び場所を公示しなければならない。
The examination on the date of the hearing under the preceding paragraph must be conducted in public.
前項の聴聞の期日における審理は、公開により行わなければならない。