When an employer has violated an order of the court pursuant to the provisions of Article 27-20, the employer is punished by a civil fine not exceeding 500,000 yen (in cases where the order demands physical action, and where the number of the nonperformance days from the day following the date of order exceeds five days, the amount obtained by multiplying 100,000 yen by the number of days exceeding five is added). The same applies to cases in which an employer has violated an order for relief, etc. which has become final and binding pursuant to the provisions of Article 27-13, paragraph (1) (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 27-17).
使用者が第二十七条の二十の規定による裁判所の命令に違反したときは、五十万円（当該命令が作為を命ずるものであるときは、その命令の日の翌日から起算して不履行の日数が五日を超える場合にはその超える日数一日につき十万円の割合で算定した金額を加えた金額）以下の過料に処する。第二十七条の十三第一項（第二十七条の十七の規定により準用する場合を含む。）の規定により確定した救済命令等に違反した場合も、同様とする。