Employers must, as prescribed by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, endeavor to appoint a person who takes charge of appropriate and effective implementation of the measures set forth in Article 21, paragraph (1), paragraph (2) and paragraph (3) of the same Article (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 23-3, paragraph (6)), Article 21, paragraph (4) and paragraph (5), Articles 21-2 through 22-2, Article 23, paragraphs (1) through (3), Article 23-3, paragraphs (1) through (5), Article 24, Article 25, paragraph (1), Article 25-2, paragraph (2), Article 26 and Article 27 and other measures for the work-life balance of workers who engage or will engage in childcare and caregiving for family members.
事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、第二十一条第一項、同条第二項及び第三項（これらの規定を第二十三条の三第六項において準用する場合を含む。）、第二十一条第四項及び第五項、第二十一条の二から第二十二条の二まで、第二十三条第一項から第三項まで、第二十三条の三第一項から第五項まで、第二十四条、第二十五条第一項、第二十五条の二第二項、第二十六条並びに第二十七条に定める措置等並びに子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために講ずべきその他の措置の適切かつ有効な実施を図るための業務を担当する者を選任するように努めなければならない。