Search
検索
Searched the Japanese text of the laws as today. Type English to search the English translations instead.
Articles
- paragraph (4)
都道府県労働局長は、前項の規定により第六十一条第一項の免許を与えないこととするときは、あらかじめ、当該免許を申請した者にその旨を通知し、その求めがあつたときは、都道府県労働局長の指定する職員にその意見を聴取させなければならない。
Before deciding not to grant the license prescribed in paragraph (1) of Article 61 pursuant to the provisions of the preceding paragraph, the Director of the Prefectural Labour…
- paragraph (1)
法第七十一条の規定による許可は、様式第十四号の四の職業訓練に関する特例許可申請書により、当該事業場の所在地を管轄する都道府県労働局長から受けなければならない。
The permission under the provisions of Article 71 of the Act must be obtained from the Director of the Prefectural Labor Bureau having jurisdiction over the location of the…
- paragraph (1), item (vi)
第五十三条の二（第五十三条の三から第五十四条の二まで及び第七十七条第三項において準用する場合を含む。）の規定により都道府県労働局長、労働基準監督署長若しくは厚生労働大臣が設計審査等、性能検査、個別検定、型式検定若しくは技能講習の業務の全部若しくは一部を自ら行うものとするとき、又は都道府県労働局長、労働基準監督署長若しくは厚生労働大臣が自ら行つていた設計審査等、性能検査、個別検定、型式検定若しくは技能講習の業務の全部若しくは一部を行わないものとするとき。
if the Director of the Prefectural Labour Bureau, the Chief of the Labour Standard Inspection Offices, or the Minister of Health, Labour and Welfare has decided to directly carry…
- paragraph (1), item (xi)
第七十五条の十二第一項（第八十三条の三及び第八十五条の三において準用する場合を含む。以下この号において同じ。）の規定により都道府県労働局長若しくは厚生労働大臣が試験事務若しくはコンサルタント試験事務の全部若しくは一部若しくは登録事務を自ら行うものとするとき、又は同項の規定により都道府県労働局長若しくは厚生労働大臣が自ら行つていた試験事務若しくはコンサルタント試験事務の全部若しくは一部若しくは登録事務を行わないものとするとき。
if the Director of the Prefectural Labour Bureau or the Minister of Health, Labour and Welfare has decided to directly carry out all or part of exam administration, administration…
- paragraph (2)
都道府県労働局長は、次の場合には、厚生労働省令で定めるところにより、その旨を公示しなければならない。
In the following cases, the Director of the Prefectural Labour Bureau, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, must give public notice that such is the…
- paragraph (1)
厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、特定最低賃金に関する決定をしたときは、厚生労働省令で定めるところにより、決定した事項を公示しなければならない。
When the Minister of Health, Labour and Welfare or the Director of a Prefectural Labor Bureau has made a decision concerning specified minimum wages, the Minister or the Director…
- paragraph (1)
都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官は、別に定めるものを除くほか、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、事業主、労働者その他の関係者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。
Except as otherwise provided for by this Act, when finding it necessary for the enforcement of this Act, the directors of prefectural labor bureaus, directors of labor standards…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、個別労働関係紛争を未然に防止し、及び個別労働関係紛争の自主的な解決を促進するため、労働者、求職者又は事業主に対し、労働関係に関する事項並びに労働者の募集及び採用に関する事項についての情報の提供、相談その他の援助を行うものとする。
The Director of the Prefectural Labour Bureau, in order to prevent the occurrence of individual labor-related disputes and to promote the voluntary resolution of individual…
- paragraph (1)
厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、地域別最低賃金に関する決定をしたときは、厚生労働省令で定めるところにより、決定した事項を公示しなければならない。
When the Minister of Health, Labour and Welfare or the Director of a Prefectural Labor Bureau has made a decision concerning the regional minimum wages, they must give public…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、第三十五条に規定する紛争について、当該紛争の当事者の双方又は一方から調停の申請があつた場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第六条第一項の紛争調整委員会に調停を行わせるものとする。
On finding it necessary in resolving a dispute referred to in Article 35 when both or either of the parties to the dispute files an application for conciliation, the director of…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、第二十三条に規定する紛争について、当該紛争の当事者の双方又は一方から調停の申請があった場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第六条第一項の紛争調整委員会に調停を行わせるものとする。
On finding that it is necessary to do so in order to resolve a dispute as provided in Article 23 when one or both parties to the dispute have filed an application for…
- paragraph (1)
事業者は、クレーンの運転その他の業務で、政令で定めるものについては、都道府県労働局長の当該業務に係る免許を受けた者又は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う当該業務に係る技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者でなければ、当該業務に就かせてはならない。
An employer must not assign a person to the operation of a crane or any other operations specified by Cabinet Order unless the person has obtained a license for those operations…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、第四十七条の六に規定する紛争について、当該紛争の当事者の双方又は一方から調停の申請があつた場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第六条第一項の紛争調整委員会に調停を行わせるものとする。
On finding that it is necessary to do so in order to resolve a dispute as prescribed in Article 47-6 when both or either of the parties to the dispute files an application for…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、第五十二条の三に規定する紛争について、当該紛争の当事者の双方又は一方から調停の申請があった場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第六条第一項の紛争調整委員会に調停を行わせるものとする。
In cases where both parties or either party to a dispute prescribed in Article 52-3 files an application for conciliation, the Director-General of the Prefectural Labour Bureau is…
- paragraph (3)
前項の規定により労働協約に定められた評価額が不適当と認められる場合又は前項の評価額が法令若しくは労働協約に定められていない場合においては、都道府県労働局長は、第一項の通貨以外のものの評価額を定めることができる。
When the estimated value prescribed in the collective agreement referred to in the provisions of the preceding paragraph is judged inappropriate, or the estimated value is not set…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、第七十四条の五に規定する紛争（労働者の募集及び採用についての紛争を除く。）について、当該紛争の当事者の双方又は一方から調停の申請があつた場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第六条第一項の紛争調整委員会に調停を行わせるものとする。
On finding that it is necessary to do so in order to resolve a dispute as provided for in Article 74-5 (excluding a dispute over the recruitment or hiring of a worker) when one or…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、免許を受けた者が第七十二条第二項第二号に該当するに至つたときは、その免許を取り消さなければならない。
If a person that has been licensed has come to fall under item (ii) of paragraph (2) of Article 72, the Director of the Prefectural Labour Bureau must revoke that person's license.
- paragraph (2)
都道府県労働局長は、免許を受けた者が次の各号のいずれかに該当するに至つたときは、その免許を取り消し、又は期間（第一号、第二号、第四号又は第五号に該当する場合にあつては、六月を超えない範囲内の期間）を定めてその免許の効力を停止することができる。
If a person that has been licensed has come to fall under one of the following items, the Director of the Prefectural Labour Bureau may revoke that person's license, or may…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、第二十二条に規定する紛争（労働者の募集及び採用についての紛争を除く。）について、当該紛争の当事者（以下「関係当事者」という。）の双方又は一方から調停の申請があつた場合において当該紛争の解決のために必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第六条第一項の紛争調整委員会（以下「委員会」という。）に調停を行わせるものとする。
The Director of a Prefectural Labor Bureau is to have the Dispute Coordinating Committee referred to in Article 6, paragraph (1) of the Act on Promoting the Resolution of…
- paragraph (1)
厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、一定の地域ごとに、中央最低賃金審議会又は地方最低賃金審議会（以下「最低賃金審議会」という。）の調査審議を求め、その意見を聴いて、地域別最低賃金の決定をしなければならない。
The Minister of Health, Labour and Welfare or the Director of a Prefectural Labor Bureau must request a study and deliberation by the Central Minimum Wages Council or a Regional…
- paragraph (2)
厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、前項の規定による最低賃金審議会の意見の提出があつた場合において、その意見により難いと認めるときは、理由を付して、最低賃金審議会に再審議を求めなければならない。
When the Minimum Wages Council submits its opinions pursuant to the provisions of the preceding paragraph, if the Minister of Health, Labour and Welfare or the Director of a…
- paragraph (1)
都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、前条第一項の場合以外の場合において、労働災害発生の急迫した危険があり、かつ、緊急の必要があるときは、必要な限度において、事業を行う者に対し、作業の全部又は一部の一時停止、建設物等の全部又は一部の使用の一時停止その他当該労働災害を防止するため必要な応急の措置を講ずることを命ずることができる。
In a case other than the one prescribed in paragraph (1) of the preceding Article, if there is an imminent danger of the occurrence of an industrial injury and there is an urgent…
- paragraph (2)
都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、前項の規定により命じた事項について必要な事項を作業従事者に命ずることができる。
The Director of the Prefectural Labour Bureau or the Chief of the Labour Standard Inspection Offices may order persons engaged in work to do the necessary things in connection…
- paragraph (1)
法第十二条第三項第一号から第四号までの期間が平均賃金を算定すべき事由の発生した日以前三箇月以上にわたる場合又は雇入れの日に平均賃金を算定すべき事由の発生した場合の平均賃金は、都道府県労働局長の定めるところによる。
In the event that the periods stipulated in items (i) to (iv) of paragraph (3) of Article 12 of the Act are three months or more preceding the day on which there arises a need for…
- paragraph (1)
都道府県労働局長は、前条第一項に規定する個別労働関係紛争（労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争を除く。）について、当該個別労働関係紛争の当事者（以下「紛争当事者」という。）の双方又は一方からあっせんの申請があった場合において当該個別労働関係紛争の解決のために必要があると認めるときは、紛争調整委員会にあっせんを行わせるものとする。
In a case where one or both parties to an individual labor-related dispute (hereinafter referred to as "disputing parties") set forth in paragraph (1) of the preceding Article…