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• paragraph (1)

  労働委員会による労働争議の仲裁は、三人以上の奇数の仲裁委員をもつて組織される仲裁委員会を設け、これによつて行う。

  Arbitration of a labor dispute by the Labour Relations Commission is carried out by an arbitration committee, by establishing a committee composed of an odd number of three or…

• paragraph (1)

  中央労働委員会は、第二十七条の十九第一項の訴えに基づく確定判決によつて都道府県労働委員会の救済命令等の全部又は一部が支持されたときは、当該救済命令等について、再審査することができない。

  The Central Labour Relations Commission may not re-examine an order for relief, etc. when the whole or part of the order for relief, etc. by a Prefectural Labour Relations…

• paragraph (1)

  …三号までに掲げる事務に係る場合に限る。） 観光庁長官 二 航空・鉄道事故調査委員会 運輸安全委員会 三 海難審判庁 海難審判所 四 船員中央労働委員会（旧設置法第四条第九十六号に掲げる事務に係る場合に限る。） 中央労働委員会 五 船員中央労働委員会（旧設置法第四条第九十七号及び第九十八号に掲げる事務に係る場合に限る。） 交通政策審議会 六 船員地方労働委員会（旧設置法第四条第九十六号に掲げる事務に係る場合に限る。） 中央労働委員会又は都道府県労働委員会 七 船員地方労働委員会（旧設置法第四条第九十七号及び第九十八号に掲げる事務のうち個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律及び雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律に係る事務に係る場合に限る。） 地方運輸局長（運輸監理部長を含む。） 八 船員地方労働委員会（旧設置法第四条第九十七号及び第九十八号に掲げる事務に係る場合（七の項に掲げる場合を除く。）に限る。） 地方運輸局に置かれる政令で定める審議…

  An approval, designation or other disposition, or a notice or other act, made by a former organ of the State listed in the middle column of the following table (hereinafter…

• paragraph (1)

  中央労働委員会は、会長が指名する公益委員五人をもつて構成する合議体で、審査等を行う。

  The Central Labour Relations Commission conducts its examinations, etc., through a panel, consisting of five public interest members appointed by the chairperson.

• paragraph (2), item (i)

  前項の合議体が、法令の解釈適用について、その意見が前に中央労働委員会のした第五条第一項若しくは第十一条第一項又は第二十七条の十二第一項（第二十七条の十七の規定により準用する場合を含む。）の規定による処分に反すると認めた場合

  cases in which the panel set forth in the preceding paragraph finds that its opinion concerning the interpretation and application of law and regulations is opposed to…

• paragraph (3)

  都道府県労働委員会は、公益委員の全員をもつて構成する合議体で、審査等を行う。ただし、条例で定めるところにより、会長が指名する公益委員五人又は七人をもつて構成する合議体で、審査等を行うことができる。この場合において、前項（第一号及び第四号を除く。）の規定は、都道府県労働委員会について準用する。

  A Prefectural Labour Relations Commission conducts the examinations, etc., through its panel, consisting of all public interest members; provided, however, that, as provided for…

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• paragraph (1)

  中央労働委員会が第十条のあつせん員候補者の委嘱及びその名簿の作成、第十二条第一項ただし書の労働委員会の同意、第十八条第四号の労働委員会の決議その他政令で定める事務を処理する場合には、これらの事務の処理には、使用者を代表する委員のうち行政執行法人担当使用者委員以外の委員（第二…名する十人の委員及び会長（第二十一条第一項及び第三十一条の二において「一般企業担当公益委員」という。）のみが参与する。この場合において、中央労働委員会の事務の処理に関し必要な事項は、政令で定める。

  In the case that the Central Labour Relations Commission performs the functions of appointment of candidates for mediators and preparation of a list thereof, as provided for in…

• paragraph (1)

  労働委員会の委員若しくは委員であつた者又は職員若しくは職員であつた者は、その職務に関して知得した秘密を漏らしてはならない。中央労働委員会の地方調整委員又は地方調整委員であつた者も、同様とする。

  Members or those who have been members, as well as staff members or those who have been staff members of a Labour Relations Commission, must not disclose any secrets obtained in…

• paragraph (1)

  斡旋員は、自分の手では事件が解決される見込がないときは、その事件から手を引き、事件の要点を労働委員会に報告しなければならない。

  When a mediator has no prospect of effecting a settlement of a case on their own, they must withdraw from the case and report the key points of the case to the Labour Relations…

• paragraph (1)

  労働委員会が証人に陳述させるときは、その証人に宣誓をさせなければならない。

  The Labour Relations Commission, when having witnesses give a statement, must have them take an oath.

• paragraph (2)

  労働委員会が当事者に陳述させるときは、その当事者に宣誓をさせることができる。

  The Labour Relations Commission, when having the parties give a statement, may have them take an oath.

• paragraph (1)

  労働委員会は、審問開始前に、当事者双方の意見を聴いて、審査の計画を定めなければならない。

  Prior to commencement of a hearing, the Labour Relations Commission must hear the opinions of both parties and establish an examination plan.

• paragraph (3)

  労働委員会は、審査の現状その他の事情を考慮して必要があると認めるときは、当事者双方の意見を聴いて、審査の計画を変更することができる。

  The Labour Relations Commission may change the examination plan upon hearing the opinions of both parties if it finds that the change is necessary in consideration of the present…

• paragraph (4)

  労働委員会及び当事者は、適正かつ迅速な審査の実現のため、審査の計画に基づいて審査が行われるよう努めなければならない。

  The Labour Relations Commission and the parties must endeavor to ensure that examinations are conducted in accordance with the examination plan, so as to realize a proper and…

• paragraph (1)

  労働委員会による労働争議の調停は、使用者を代表する調停委員、労働者を代表する調停委員及び公益を代表する調停委員から成る調停委員会を設け、これによつて行ふ。

  Conciliation of a labor dispute by the Labour Relations Commission is carried out by a conciliation committee, by establishing a committee consisting of conciliation committee…

• paragraph (1)

  中央労働委員会に、行政執行法人とその行政執行法人職員との間に発生した紛争その他の事件で地方において中央労働委員会が処理すべきものとして政令で定めるものに係るあつせん若しくは調停又は第二十四条の二第五項の規定による手続に参与させるため、使用者、労働者及び公益をそれぞれ代表する地方調整委員を置く。

  Local members for adjustment are to be established within the Central Labour Relations Commission representing the employers, the workers, and the public interest, to participate…

• paragraph (2)

  地方調整委員は、中央労働委員会の同意を得て、政令で定める区域ごとに厚生労働大臣が任命する。

  The Minister of Health, Labor and Welfare appoints local members for adjustment with the consent of the Central Labour Relations Commission for each district specified by Cabinet…

• paragraph (3)

  第十九条の五第一項本文及び第二項、第十九条の七第二項並びに第十九条の八の規定は、地方調整委員について準用する。この場合において、第十九条の七第二項中「内閣総理大臣」とあるのは「厚生労働大臣」と、「使用者委員及び労働者委員にあつては中央労働委員会の同意を得て、公益委員にあつては両議院」とあるのは「中央労働委員会」と読み替えるものとする。

  The provisions of the main clause of Article 19-5, paragraph (1) and paragraph (2); Article 19-7, paragraph (2); and Article 19-8 apply mutatis mutandis to the local members for…

• paragraph (1)

  この法律によつて労働関係の調整をなす場合には、当事者及び労働委員会その他の関係機関は、できるだけ適宜の方法を講じて、事件の迅速な処理を図らなければならない。

  In effecting any adjustment of labor relations under this Act, the parties, the Labour Relations Commissions, and other organs concerned must as much as possible utilize…

• paragraph (1)

  使用者は、都道府県労働委員会の救済命令等の交付を受けたときは、十五日以内（天災その他この期間内に再審査の申立てをしなかつたことについてやむを得ない理由があるときは、その理由がやんだ日の翌日から起算して一週間以内）に中央労働委員会に再審査の申立てをすることができる。ただし、この申立ては、救済命令等の効力を停止せず、救済命令等は、中央労働委員会が第二十五条第二項の規定による再審査の結果、これを取り消し、又は変更したときは、その効力を失う。

  When receiving order for relief, etc. from a Prefectural Labour Relations Commission, employers may request re-examination to the Central Labour Relations Commission within…

• paragraph (2)

  前項の規定は、労働組合又は労働者が中央労働委員会に対して行う再審査の申立てについて準用する。

  The provisions of the preceding paragraph apply mutatis mutandis to requests for re-examination by labor unions or workers of the Central Labour Relations Commission.

• paragraph (1)

  民事訴訟法（平成八年法律第百九号）第百九十六条、第百九十七条及び第二百一条第二項から第四項までの規定は、労働委員会が証人に陳述させる手続に、同法第二百十条の規定において準用する同法第二百一条第二項の規定は、労働委員会が当事者に陳述させる手続について準用する。

  The provisions of Article 196, Article 197, and Article 201 paragraphs (2) to (4) of the Code of Civil Procedure (Act No. 109 of 1996) apply mutatis mutandis to the procedures…

• paragraph (1)

  斡旋員候補者は、学識経験を有する者で、この章の規定に基いて労働争議の解決につき援助を与へることができる者でなければならないが、その労働委員会の管轄区域内に住んでゐる者でなくても差し支へない。

  The candidates for mediators must be persons with relevant expertise that are capable of rendering assistance for the settlement of labor disputes under the provisions of this…

• paragraph (1)

  労働委員会は、その事務を行うために必要があると認めたときは、使用者又はその団体、労働組合その他の関係者に対して、出頭、報告の提出若しくは必要な帳簿書類の提出を求め、又は委員若しくは労働委員会の職員（以下単に「職員」という。）に関係工場事業場に臨検し、業務の状況若しくは帳簿書類その他の物件を検査させることができる。

  If a Labour Relations Commission finds it necessary for performing its administrative affairs, it may request the attendance, submission of reports or necessary books and…

• paragraph (2)

  労働委員会は、前項の臨検又は検査をさせる場合においては、委員又は職員にその身分を証明する証票を携帯させ、関係人にこれを呈示させなければならない。

  In cases where a Labour Relations Commission has its members or staff members inspect or investigate the places pursuant to the preceding paragraph, the Commission must require…

• paragraph (1)

  関係当事者のそれぞれが指名した労働委員会の使用者を代表する委員又は特別調整委員及び労働者を代表する委員又は特別調整委員は、仲裁委員会の同意を得て、その会議に出席し、意見を述べることができる。

  Members of the Labour Relations Commission, or special members for adjustment, representing the employers or members of the Labour Relations Commission, or special members for…

• paragraph (1)

  労働委員会は、審問を妨げる者に対し退廷を命じ、その他審問廷の秩序を維持するために必要な措置を執ることができる。

  The Labour Relations Committee may order persons interfering hearings to leave the courtroom, and take other necessary measures to maintain order at hearing tribunals.

• paragraph (1)

  公益事業に関する事件につき関係当事者が争議行為をするには、その争議行為をしようとする日の少なくとも十日前までに、労働委員会及び厚生労働大臣又は都道府県知事にその旨を通知しなければならない。

  When a party concerned in a case involving public welfare business resorts to an act of dispute, the party must notify the Labour Relations Commission and the Minister of Health,…

• paragraph (1)

  一の地域において従業する同種の労働者の大部分が一の労働協約の適用を受けるに至つたときは、当該労働協約の当事者の双方又は一方の申立てに基づき、労働委員会の決議により、厚生労働大臣又は都道府県知事は、当該地域において従業する他の同種の労働者及びその使用者も当該労働協約（第二項の規定により修正があつたものを含む。）の適用を受けるべきことの決定をすることができる。

  When a majority of the workers of the same kind in a particular locality come under application of a particular collective agreement, the Minister of Health, Labour and Welfare or…

• paragraph (2)

  労働委員会は、前項の決議をする場合において、当該労働協約に不適当な部分があると認めたときは、これを修正することができる。

  In the case the Labour Relations Commission, in adopting the resolution set forth in the preceding paragraph, finds that the collective agreement contains inappropriate parts, the…