Search

• paragraph (1)

  事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、次の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述べさせるため、衛生委員会を設けなければならない。

  At each workplace of the scale specified by Cabinet Order, an employer must establish a health committee in order to have it investigate and deliberate on the following…

• paragraph (2)

  衛生委員会の委員は、次の者をもつて構成する。ただし、第一号の者である委員は、一人とする。

  A health committee is composed of the following persons; provided, however, that only one of the committee members constitutes a person as referred to in item (i):

• paragraph (3)

  事業者は、当該事業場の労働者で、作業環境測定を実施している作業環境測定士であるものを衛生委員会の委員として指名することができる。

  An employer may designate a worker at the relevant workplace who is an expert in work environment monitoring and is implementing the work environment monitoring, as a member of…

2 more paragraphs or items match in this article

• paragraph (1)

  事業者は、第十七条及び前条の規定により安全委員会及び衛生委員会を設けなければならないときは、それぞれの委員会の設置に代えて、安全衛生委員会を設置することができる。

  If an employer is required to establish a safety committee and a health committee pursuant to the provisions of Article 17 and the preceding Article, it may set in place a safety…

• paragraph (2)

  安全衛生委員会の委員は、次の者をもつて構成する。ただし、第一号の者である委員は、一人とする。

  A safety and health committee is composed of the following persons; provided, however, that only one of the committee members constitutes a person as referred to in item (i):

• paragraph (3)

  事業者は、当該事業場の労働者で、作業環境測定を実施している作業環境測定士であるものを安全衛生委員会の委員として指名することができる。

  An employer may designate a worker at the relevant workplace who is an expert in work environment monitoring and is implementing the measurement of the work environment, as a…

2 more paragraphs or items match in this article

• paragraph (6)

  事業者は、前項の勧告を受けたときは、厚生労働省令で定めるところにより、当該勧告の内容その他の厚生労働省令で定める事項を衛生委員会又は安全衛生委員会に報告しなければならない。

  Having received a recommendation referred to in the preceding paragraph, an employer must report the substance of the recommendation and other particulars prescribed by Order of…

• paragraph (5)

  事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講ずるほか、当該医師の意見の衛生委員会若しくは安全衛生委員会又は労働時間等設定改善委員会への報告その他の適切な措置を講じなければならない。

  On finding that it is necessary to do so in light of the opinion of a physician under the provisions of the preceding paragraph, the employer must take measures including changing…

• paragraph (6)

  事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講ずるほか、当該医師の意見の衛生委員会若しくは安全衛生委員会又は労働時間等設定改善委員会への報告その他の適切な措置を講じなければならない。

  On finding that it is necessary to do so in light of the opinion of a physician under the provisions of the preceding paragraph, an employer must take measures including changing…

• paragraph (1)

  事業者は、前条の規定による医師又は歯科医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講ずるほか、作業環境測定の実施、施設又は設備の設置又は整備、当該医師又は歯科医師の意見の衛生委員会若しくは安全衛生委員会又は労働時間等設定改善委員会（労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（平成四年法律第九十号）第七条に規定する労働時間等設定改善委員会をいう。以下同じ。）への報告その他の適切な措置を講じなければならない。

  On finding that it is necessary to do so in light of the opinion of a physician or dentist under the provisions of the preceding Article, an employer must take measures including…