# 人事訴訟法 第三十五条第五項の改正の経緯

This is the Markdown twin of https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/history/art-35/par-5. Every law, and how to address a provision: https://japanlaw.org/llms.txt. The same laws as MCP tools (no sign-in): https://japanlaw.org/mcp.

第三十五条第五項の文言が、各改正でどう変わり、これからどう変わるか。

- 法令：人事訴訟法 — https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act
- 規定：第三十五条第五項 — https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/art-35/par-5（Markdown：https://japanlaw.org/md/ja/personal-status-litigation-act/art-35/par-5）
- 改正の一覧：https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/amendments
- 2つの文言を古い順に。

## 1. 最初の改正の前

- 状態：現行

日本語：

> 前項の規定による即時抗告が人事訴訟に関する手続を不当に遅延させることを目的としてされたものであると認められるときは、原裁判所は、その即時抗告を却下しなければならない。

## 2. 2028年6月13日まで（令和五年法律第五十三号）

- 状態：未施行
- 施行：2028年6月13日まで
- 改正：第六項に移る（文言は変わらず）（令和五年法律第五十三号） — https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/amendments/20280613_505AC0000000053

日本語：

> 前項の規定による即時抗告が人事訴訟に関する手続を不当に遅延させることを目的としてされたものであると認められるときは、原裁判所は、その即時抗告を却下しなければならない。

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## 出典

- 改正の日付と改正法令：e-Gov 法令検索 (https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000109)
- 改正前の条文：e-Gov 法令検索 (https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000109/20260624_508AC0000000046)
- 改正後の条文：e-Gov 法令検索 (https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000109/20280613_505AC0000000053)