# 人事訴訟法 第十四条第一項の改正の経緯

This is the Markdown twin of https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/history/art-14/par-1. Every law, and how to address a provision: https://japanlaw.org/llms.txt. The same laws as MCP tools (no sign-in): https://japanlaw.org/mcp.

第十四条第一項の文言が、各改正でどう変わり、これからどう変わるか。

- 法令：人事訴訟法 — https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act
- 規定：第十四条第一項 — https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/art-14/par-1（Markdown：https://japanlaw.org/md/ja/personal-status-litigation-act/art-14/par-1）
- 改正の一覧：https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/amendments
- 2つの文言を古い順に。

## 1. 最初の改正の前

- 状態：現行

日本語：

> 人事に関する訴えの原告又は被告となるべき者が成年被後見人であるときは、その成年後見人は、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。ただし、その成年後見人が当該訴えに係る訴訟の相手方となるときは、この限りでない。

## 2. 日付未定（令和八年法律第四十六号）

- 状態：未施行
- 施行：日付未定
- 改正：改正（令和八年法律第四十六号） — https://japanlaw.org/ja/personal-status-litigation-act/amendments/20281223_508AC0000000046

日本語：

> 人事に関する訴えの原告又は被告となるべき者が特定補助人を付する処分の審判を受けた者であるときは、その特定補助人は、特定補助人を付する処分の審判を受けた者のために訴え、又は訴えられることができる。ただし、その特定補助人が当該訴えに係る訴訟の相手方となるときは、この限りでない。

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## 出典

- 改正の日付と改正法令：e-Gov 法令検索 (https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000109)
- 改正前の条文：e-Gov 法令検索 (https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000109/20280613_505AC0000000053)
- 改正後の条文：e-Gov 法令検索 (https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000109/20281223_508AC0000000046)