# 健康保険法 / Health Insurance Act — 第四十条 (Article 40) - Law: 健康保険法 (Health Insurance Act), 大正十一年法律第七十号 - English title "Health Insurance Act": Ministry of Justice translation - Kind: Act — the distinction between 法律 (Act), 政令 (Cabinet Order), 省令 (Ministerial Order) and 条例 (local ordinance) decides who may issue it and what it may say. - Provision: 第四十条 (Article 40)（標準報酬月額） — address `art-40` - Text in force since: 2026-10-01 - URL (the page that opens at this provision): https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40 - Permanent URL (e-Gov law ID, never renamed): https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40 - Every provision below carries its address and both URLs on the line under it. - Japanese text: e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁). English: as marked on each line below. Only the Japanese as published by the government has legal effect; the text below is a copy of it. Every English rendering below is a translation and says which kind: the Ministry of Justice's translation, or this site's machine translation, whose model and date the Sources list names. They are never merged and never substituted for one another. --- ### 第四十条（標準報酬月額） — (Standard Monthly Remuneration Amount) caption: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System art-40 · https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40 **第一項** 標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、次の等級区分（次項の規定により等級区分の改定が行われたときは、改定後の等級区分）によって定める。 標準報酬月額等級 標準報酬月額 報酬月額 第一級 五八、〇〇〇円 六三、〇〇〇円未満 第二級 六八、〇〇〇円 六三、〇〇〇円以上七三、〇〇〇円未満 第三級 七八、〇〇〇円 七三、〇〇〇円以上八三、〇〇〇円未満 第四級 八八、〇〇〇円 八三、〇〇〇円以上九三、〇〇〇円未満 第五級 九八、〇〇〇円 九三、〇〇〇円以上一〇一、〇〇〇円未満 第六級 一〇四、〇〇〇円 一〇一、〇〇〇円以上一〇七、〇〇〇円未満 第七級 一一〇、〇〇〇円 一〇七、〇〇〇円以上一一四、〇〇〇円未満 第八級 一一八、〇〇〇円 一一四、〇〇〇円以上一二二、〇〇〇円未満 第九級 一二六、〇〇〇円 一二二、〇〇〇円以上一三〇、〇〇〇円未満 第一〇級 一三四、〇〇〇円 一三〇、〇〇〇円以上一三八、〇〇〇円未満 第一一級 一四二、〇〇〇円 一三八、〇〇〇円以上一四六、〇〇〇円未満 第一二級 一五〇、〇〇〇円 一四六、〇〇〇円以上一五五、〇〇〇円未満 第一三級 一六〇、〇〇〇円 一五五、〇〇〇円以上一六五、〇〇〇円未満 第一四級 一七〇、〇〇〇円 一六五、〇〇〇円以上一七五、〇〇〇円未満 第一五級 一八〇、〇〇〇円 一七五、〇〇〇円以上一八五、〇〇〇円未満 第一六級 一九〇、〇〇〇円 一八五、〇〇〇円以上一九五、〇〇〇円未満 第一七級 二〇〇、〇〇〇円 一九五、〇〇〇円以上二一〇、〇〇〇円未満 第一八級 二二〇、〇〇〇円 二一〇、〇〇〇円以上二三〇、〇〇〇円未満 第一九級 二四〇、〇〇〇円 二三〇、〇〇〇円以上二五〇、〇〇〇円未満 第二〇級 二六〇、〇〇〇円 二五〇、〇〇〇円以上二七〇、〇〇〇円未満 第二一級 二八〇、〇〇〇円 二七〇、〇〇〇円以上二九〇、〇〇〇円未満 第二二級 三〇〇、〇〇〇円 二九〇、〇〇〇円以上三一〇、〇〇〇円未満 第二三級 三二〇、〇〇〇円 三一〇、〇〇〇円以上三三〇、〇〇〇円未満 第二四級 三四〇、〇〇〇円 三三〇、〇〇〇円以上三五〇、〇〇〇円未満 第二五級 三六〇、〇〇〇円 三五〇、〇〇〇円以上三七〇、〇〇〇円未満 第二六級 三八〇、〇〇〇円 三七〇、〇〇〇円以上三九五、〇〇〇円未満 第二七級 四一〇、〇〇〇円 三九五、〇〇〇円以上四二五、〇〇〇円未満 第二八級 四四〇、〇〇〇円 四二五、〇〇〇円以上四五五、〇〇〇円未満 第二九級 四七〇、〇〇〇円 四五五、〇〇〇円以上四八五、〇〇〇円未満 第三〇級 五〇〇、〇〇〇円 四八五、〇〇〇円以上五一五、〇〇〇円未満 第三一級 五三〇、〇〇〇円 五一五、〇〇〇円以上五四五、〇〇〇円未満 第三二級 五六〇、〇〇〇円 五四五、〇〇〇円以上五七五、〇〇〇円未満 第三三級 五九〇、〇〇〇円 五七五、〇〇〇円以上六〇五、〇〇〇円未満 第三四級 六二〇、〇〇〇円 六〇五、〇〇〇円以上六三五、〇〇〇円未満 第三五級 六五〇、〇〇〇円 六三五、〇〇〇円以上六六五、〇〇〇円未満 第三六級 六八〇、〇〇〇円 六六五、〇〇〇円以上六九五、〇〇〇円未満 第三七級 七一〇、〇〇〇円 六九五、〇〇〇円以上七三〇、〇〇〇円未満 第三八級 七五〇、〇〇〇円 七三〇、〇〇〇円以上七七〇、〇〇〇円未満 第三九級 七九〇、〇〇〇円 七七〇、〇〇〇円以上八一〇、〇〇〇円未満 第四〇級 八三〇、〇〇〇円 八一〇、〇〇〇円以上八五五、〇〇〇円未満 第四一級 八八〇、〇〇〇円 八五五、〇〇〇円以上九〇五、〇〇〇円未満 第四二級 九三〇、〇〇〇円 九〇五、〇〇〇円以上九五五、〇〇〇円未満 第四三級 九八〇、〇〇〇円 九五五、〇〇〇円以上一、〇〇五、〇〇〇円未満 第四四級 一、〇三〇、〇〇〇円 一、〇〇五、〇〇〇円以上一、〇五五、〇〇〇円未満 第四五級 一、〇九〇、〇〇〇円 一、〇五五、〇〇〇円以上一、一一五、〇〇〇円未満 第四六級 一、一五〇、〇〇〇円 一、一一五、〇〇〇円以上一、一七五、〇〇〇円未満 第四七級 一、二一〇、〇〇〇円 一、一七五、〇〇〇円以上一、二三五、〇〇〇円未満 第四八級 一、二七〇、〇〇〇円 一、二三五、〇〇〇円以上一、二九五、〇〇〇円未満 第四九級 一、三三〇、〇〇〇円 一、二九五、〇〇〇円以上一、三五五、〇〇〇円未満 第五〇級 一、三九〇、〇〇〇円 一、三五五、〇〇〇円以上 art-40/par-1 · https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-1 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-1 The standard monthly remuneration amount is determined based on the insured person's monthly remuneration amount according to the following grading (if the grading has been revised pursuant to the provisions of the following paragraph, the revised grading). Standard Monthly Remuneration Amount Grade Standard monthly remuneration amount Monthly remuneration amount Level 1 58,000 yen Less than 63,000 yen Level 2 68,000 yen 63,000 yen or more but less than 73,000 yen Level 3 78,000 yen 73,000 yen or more but less than 83,000 yen Level 4 88,000 yen 83,000 yen or more but less than 93,000 yen Level 5 98,000 yen 93,000 yen or more but less than 101,000 yen Level 6 104,000 yen 101,000 yen or more but less than 107,000 yen Level 7 110,000 yen 107,000 yen or more but less than 114,000 yen Level 8 118,000 yen 114,000 yen or more but less than 122,000 yen Level 9 126,000 yen 122,000 yen or more but less than 130,000 yen Level 10 134,000 yen 130,000 yen or more but less than 138,000 yen Level 11 142,000 yen 138,000 yen or more but less than 146,000 yen Level 12 150,000 yen 146,000 yen or more but less than 155,000 yen Level 13 160,000 yen 155,000 yen or more but less than 165,000 yen Level 14 170,000 yen 165,000 yen or more but less than 175,000 yen Level 15 180,000 yen 175,000 yen or more but less than 185,000 yen Level 16 190,000 yen 185,000 yen or more but less than 195,000 yen Level 17 200,000 yen 195,000 yen or more but less than 210,000 yen Level 18 220,000 yen 210,000 yen or more but less than 230,000 yen Level 19 240,000 yen 230,000 yen or more but less than 250,000 yen Level 20 260,000 yen 250,000 yen or more but less than 270,000 yen Level 21 280,000 yen 270,000 yen or more but less than 290,000 yen Level 22 300,000 yen 290,000 yen or more but less than 310,000 yen Level 23 320,000 yen 310,000 yen or more but less than 330,000 yen Level 24 340,000 yen 330,000 yen or more but less than 350,000 yen Level 25 360,000 yen 350,000 yen or more but less than 370,000 yen Level 26 380,000 yen 370,000 yen or more but less than 395,000 yen Level 27 410,000 yen 395,000 yen or more but less than 425,000 yen Level 28 440,000 yen 425,000 yen or more but less than 455,000 yen Level 29 470,000 yen 455,000 yen or more but less than 485,000 yen Level 30 500,000 yen 485,000 yen or more but less than 515,000 yen Level 31 530,000 yen 515,000 yen or more but less than 545,000 yen Level 32 560,000 yen 545,000 yen or more but less than 575,000 yen Level 33 590,000 yen 575,000 yen or more but less than 605,000 yen Level 34 620,000 yen 605,000 yen or more but less than 635,000 yen Level 35 650,000 yen 635,000 yen or more but less than 665,000 yen Level 36 680,000 yen 665,000 yen or more but less than 695,000 yen Level 37 710,000 yen 695,000 yen or more but less than 730,000 yen Level 38 750,000 yen 730,000 yen or more but less than 770,000 yen Level 39 790,000 yen 770,000 yen or more but less than 810,000 yen Level 40 830,000 yen 810,000 yen or more but less than 855,000 yen Level 41 880,000 yen 855,000 yen or more but less than 905,000 yen Level 42 930,000 yen 905,000 yen or more but less than 955,000 yen Level 43 980,000 yen 955,000 yen or more but less than 1,005,000 yen Level 44 1,030,000 yen 1,005,000 yen or more but less than 1,055,000 yen Level 45 1,090,000 yen 1,055,000 yen or more but less than 1,115,000 yen Level 46 1,150,000 yen 1,115,000 yen or more but less than 1,175,000 yen Level 47 1,210,000 yen 1,175,000 yen or more but less than 1,235,000 yen Level 48 1,270,000 yen 1,235,000 yen or more but less than 1,295,000 yen Level 49 1,330,000 yen 1,295,000 yen or more but less than 1,355,000 yen Level 50 1,390,000 yen 1,355,000 yen or more machine translation, not official **第二項** 毎年三月三十一日における標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が百分の一・五を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、その年の九月一日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の改定を行うことができる。ただし、その年の三月三十一日において、改定後の標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の同日における被保険者総数に占める割合が百分の〇・五を下回ってはならない。 art-40/par-2 · https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-2 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-2 If the ratio of the number of insured persons with the highest grade of standard monthly remuneration amount to the total number of insured persons on March 31 in a year exceeds 0.015 and that status is found to continue, the grading of the standard monthly remuneration amount may be revised by adding another grade to that highest grade by Cabinet Order from September 1 in the same year; provided, however, that the ratio of the number of insured persons with the highest grade of the revised standard monthly remuneration amount to the total number of insured persons must not be less than 0.005 on March 31 in the same year. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第三項** 厚生労働大臣は、前項の政令の制定又は改正について立案を行う場合には、社会保障審議会の意見を聴くものとする。 art-40/par-3 · https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-3 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-3 When planning the establishment or amendment of Cabinet Order referred to in the preceding paragraph, the Minister of Health, Labour and Welfare is to hear the opinions of the Social Security Council. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System --- ## Cites - art-40/par-1: 次項 → 健康保険法 第四十条第二項 (Article 40, paragraph (2)), art-40/par-2 — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-2 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-2 - art-40/par-3: 前項 → 健康保険法 第四十条第二項 (Article 40, paragraph (2)), art-40/par-2 — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-2 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-2 ## Cited by 12 provisions cite this one. No official source publishes this direction. - 健康保険法 第四十条第一項（標準報酬月額） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-1 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-1 - 健康保険法 第四十条第三項（標準報酬月額） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-40/par-3 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-40/par-3 - 健康保険法 第四十五条第一項（標準賞与額の決定） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-45/par-1 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-45/par-1 - 健康保険法 第四十五条第二項（標準賞与額の決定） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-45/par-2 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-45/par-2 - 健康保険法 第百二十四条第三項（標準賃金日額） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-124/par-3 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-124/par-3 - 健康保険法 第百六十八条第二項（日雇特例被保険者の保険料額） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/art-168/par-2 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/art-168/par-2 - 健康保険法 附則第七条第一項 — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/suppl-4181-83/art-7/par-1 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/suppl-4181-83/art-7/par-1 - 健康保険法 附則第十六条第一項 — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/suppl-4271-31/art-16/par-1 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/suppl-4271-31/art-16/par-1 - 健康保険法 附則第二十四条第八項（短時間被保険者に係る健康保険料に関する経過措置） — https://japanlaw.org/ja/health-insurance-act/suppl-5071-74/art-24/par-8 · https://japanlaw.org/l/211AC0000000070/suppl-5071-74/art-24/par-8 - 労働基準法 第三十九条第九項（年次有給休暇） — https://japanlaw.org/ja/labor-standards-act/art-39/par-9 · https://japanlaw.org/l/322AC0000000049/art-39/par-9 - 労働基準法施行規則 第二十五条第三項 — https://japanlaw.org/ja/labor-standards-act-enforcement-ordinance/art-25/par-3 · https://japanlaw.org/l/322M40000100023/art-25/par-3 - 厚生年金保険法 第二十条第二項（標準報酬月額） — https://japanlaw.org/ja/employees-pension-insurance-act/art-20/par-2 · https://japanlaw.org/l/329AC0000000115/art-20/par-2 --- ## Sources - e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁) — 健康保険法 — the text in force from 2026-10-01 (https://laws.e-gov.go.jp/law/211AC0000000070/20261001_507AC0000000087), retrieved 2026-10-10 - Japanese Law Translation Database System, Ministry of Justice (法務省) — Health Insurance Act — Ministry of Justice translation (https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/3266/tb), retrieved 2026-10-10 - claude-sonnet-5-5 — Machine translation, batch health-insurance-act-20261010T183826-001, translated 2026-10-11 - This site's parser, version 189 — 健康保険法 — structure, counts, cross-references and defined terms, computed 2026-10-10