# 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 / Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members — 第六条 (Article 6) - Law: 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 (Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members), 平成三年法律第七十六号 - English title "Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members": Ministry of Justice translation - Kind: Act — the distinction between 法律 (Act), 政令 (Cabinet Order), 省令 (Ministerial Order) and 条例 (local ordinance) decides who may issue it and what it may say. - Provision: 第六条 (Article 6)（育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — address `art-6` - Text in force since: 2026-10-01 - URL (the page that opens at this provision): https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6 - Permanent URL (e-Gov law ID, never renamed): https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6 - Every provision below carries its address and both URLs on the line under it. - Japanese text: e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁). English: as marked on each line below. Only the Japanese as published by the government has legal effect; the text below is a copy of it. Every English rendering below is a translation and says which kind: the Ministry of Justice's translation, or this site's machine translation, whose model and date the Sources list names. They are never merged and never substituted for one another. --- ### 第六条（育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — (Obligation of Employers when an Application for Childcare Leave is Filed) caption: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System art-6 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6 **第一項** 事業主は、労働者からの育児休業申出があったときは、当該育児休業申出を拒むことができない。ただし、当該事業主と当該労働者が雇用される事業所の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、その事業所の労働者の過半数で組織する労働組合がないときはその労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、次に掲げる労働者のうち育児休業をすることができないものとして定められた労働者に該当する労働者からの育児休業申出があった場合は、この限りでない。 art-6/par-1 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1 Employers may not, when an application for childcare leave is filed by a worker, refuse the application for childcare leave; provided, however, that this does not apply to cases where an application for childcare leave is filed by a worker who falls under any of the following items and who is set forth as a person who may not take childcare leave under a written agreement between their employer and either a labor union, if any, organized by a majority of workers at the place of business where the worker is employed or between the employer and a person who represents the majority of workers when there is no labor union organized by the majority of workers at the place of business where the worker is employed: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **一** 当該事業主に引き続き雇用された期間が一年に満たない労働者 art-6/par-1/item-1 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1/item-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1/item-1 a worker employed by an employer for a continued period of less than one year; or Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **二** 前号に掲げるもののほか、育児休業をすることができないこととすることについて合理的な理由があると認められる労働者として厚生労働省令で定めるもの art-6/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1/item-2 beyond what is set forth in the preceding item, a person specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare as a worker for whom there are reasonable grounds not to grant childcare leave. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第二項** 前項ただし書の場合において、事業主にその育児休業申出を拒まれた労働者は、前条第一項、第三項及び第四項の規定にかかわらず、育児休業をすることができない。 art-6/par-2 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-2 In the case referred to in the proviso of the preceding paragraph, a worker whose application for childcare leave has been refused by an employer may not take childcare leave, notwithstanding the provisions of paragraphs (1), (3), and (4) of the preceding Article. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第三項** 事業主は、労働者からの育児休業申出があった場合において、当該育児休業申出に係る育児休業開始予定日とされた日が当該育児休業申出があった日の翌日から起算して一月（前条第三項の規定による申出（当該申出があった日が当該申出に係る子の一歳到達日以前の日であるものに限る。）又は同条第四項の規定による申出（当該申出があった日が当該申出に係る子の一歳六か月到達日以前の日であるものに限る。）にあっては二週間）を経過する日（以下この項において「一月等経過日」という。）前の日であるときは、厚生労働省令で定めるところにより、当該育児休業開始予定日とされた日から当該一月等経過日（当該育児休業申出があった日までに、出産予定日前に子が出生したことその他の厚生労働省令で定める事由が生じた場合にあっては、当該一月等経過日前の日で厚生労働省令で定める日）までの間のいずれかの日を当該育児休業開始予定日として指定することができる。 art-6/par-3 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-3 An employer may, as prescribed by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, in cases where a worker files an application for childcare leave, when the scheduled start date for childcare leave in the application falls before the date on which one month (or two weeks when an application is filed pursuant to the provisions of paragraph (3) of the preceding Article (limited to the date of the application occurring on or prior to the date on which a child in the application reaches one year of age) or when an application is filed pursuant to the provisions of paragraph (4) of the preceding Article (limited to the date of the application occurring on or prior to the date on which a child in the application reaches one year and six months of age) from the day following the date of the relevant application for childcare leave) elapses (referred to as "one month expiry date" hereinafter in this paragraph), designate as the scheduled start date for childcare leave any day during the period between the scheduled start date for childcare leave and the one month expiry date (or a day which falls before the one month expiry date and which is specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare in cases where there are reasons specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, such as the birth of a child before the expected date, before the day of the application for childcare leave). Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第四項** 第一項ただし書及び前項の規定は、労働者が前条第七項に規定する育児休業申出をする場合には、これを適用しない。 art-6/par-4 · https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-4 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-4 The provisions of the proviso of paragraph (1) and the preceding paragraph do not apply to cases where a worker files an application for childcare leave prescribed in paragraph (7) of the preceding Article. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System --- ## Cites - art-6/par-1/item-2: 前号 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第一項第一号 (Article 6, paragraph (1), item (i)), art-6/par-1/item-1 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1/item-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1/item-1 - art-6/par-2: 前項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第一項 (Article 6, paragraph (1)), art-6/par-1 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1 - art-6/par-2: 前条第一項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条第一項 (Article 5, paragraph (1)), art-5/par-1 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-5/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-5/par-1 - art-6/par-2: 第三項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条第三項 (Article 5, paragraph (3)), art-5/par-3 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-5/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-5/par-3 - art-6/par-2: 第四項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条第四項 (Article 5, paragraph (4)), art-5/par-4 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-5/par-4 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-5/par-4 - art-6/par-3: 前条第三項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条第三項 (Article 5, paragraph (3)), art-5/par-3 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-5/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-5/par-3 - art-6/par-3: 同条第四項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条第四項 (Article 5, paragraph (4)), art-5/par-4 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-5/par-4 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-5/par-4 - art-6/par-3: この項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第三項 (Article 6, paragraph (3)), art-6/par-3 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-3 - art-6/par-4: 第一項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第一項 (Article 6, paragraph (1)), art-6/par-1 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1 - art-6/par-4: 前項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第三項 (Article 6, paragraph (3)), art-6/par-3 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-3 - art-6/par-4: 前条第七項 → 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五条第七項 (Article 5, paragraph (7)), art-5/par-7 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-5/par-7 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-5/par-7 ## Cited by 22 provisions cite this one. No official source publishes this direction. - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第一項第二号（育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-1/item-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第二項（育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第三項（育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-3 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六条第四項（育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-6/par-4 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-6/par-4 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第七条第一項（育児休業開始予定日の変更の申出等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-7/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-7/par-1 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第七条第二項（育児休業開始予定日の変更の申出等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-7/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-7/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第八条第一項（育児休業申出の撤回等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-8/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-8/par-1 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第九条の三第二項（出生時育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-9-3/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-9-3/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第九条の三第三項（出生時育児休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-9-3/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-9-3/par-3 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第九条の四第一項（準用） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-9-4/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-9-4/par-1 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第九条の六第一項（同一の子について配偶者が育児休業をする場合の特例） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-9-6/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-9-6/par-1 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第十二条第二項（介護休業申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-12/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-12/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第十六条の三第二項（子の看護等休暇の申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-16-3/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-16-3/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第十六条の六第二項（介護休暇の申出があった場合における事業主の義務等） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-16-6/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-16-6/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五十六条の二第一項（公表） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-56-2/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-56-2/par-1 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第五十七条第一項（労働政策審議会への諮問） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-57/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-57/par-1 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六十条第二項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-60/par-2 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-60/par-2 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六十一条第六項（公務員に関する特例） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-61/par-6 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-61/par-6 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六十一条第十項（公務員に関する特例） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-61/par-10 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-61/par-10 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六十一条の二第六項 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-61-2/par-6 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-61-2/par-6 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六十一条の二第十項 — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/art-61-2/par-10 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-61-2/par-10 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 附則第二条第一項（暫定措置） — https://japanlaw.org/ja/childcare-and-family-care-leave-act/suppl-4031-76/art-2/par-1 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/suppl-4031-76/art-2/par-1 --- ## Sources - e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁) — 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 — the text in force from 2026-10-01 (https://laws.e-gov.go.jp/law/403AC0000000076/20261001_507AC0000000063), retrieved 2026-10-05 - Japanese Law Translation Database System, Ministry of Justice (法務省) — Act on Childcare Leave, Caregiver Leave, and Other Measures for the Welfare of Workers Caring for Children or Other Family Members — Ministry of Justice translation (https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/4340/tb), retrieved 2026-09-23 - This site's parser, version 211 — 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 — structure, counts, cross-references and defined terms, computed 2026-10-05