# 労働安全衛生法 / Industrial Safety and Health Act — 第六十六条の十 (Article 66-10) - Law: 労働安全衛生法 (Industrial Safety and Health Act), 昭和四十七年法律第五十七号 - English title "Industrial Safety and Health Act": Ministry of Justice translation - Kind: Act — the distinction between 法律 (Act), 政令 (Cabinet Order), 省令 (Ministerial Order) and 条例 (local ordinance) decides who may issue it and what it may say. - Provision: 第六十六条の十 (Article 66-10)（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — address `art-66-10` - Text in force since: 2026-10-01 - URL (the page that opens at this provision): https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10 - Permanent URL (e-Gov law ID, never renamed): https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10 - Every provision below carries its address and both URLs on the line under it. - Japanese text: e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁). English: as marked on each line below. Only the Japanese as published by the government has legal effect; the text below is a copy of it. Every English rendering below is a translation and says which kind: the Ministry of Justice's translation, or this site's machine translation, whose model and date the Sources list names. They are never merged and never substituted for one another. --- ### 第六十六条の十（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — (Examination for Assessing the Degree of Psychological Burden) caption: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System art-66-10 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10 **第一項** 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師、保健師その他の厚生労働省令で定める者（以下この条において「医師等」という。）による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければならない。 art-66-10/par-1 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-1 An employer, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, must have workers undergo examinations by a person, such as a physician or health nurse, specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare (hereinafter referred to as a "physician or similar person" in this Article) to assess their degree of psychological burden. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第二項** 事業者は、前項の規定により行う検査を受けた労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、当該検査を行つた医師等から当該検査の結果が通知されるようにしなければならない。この場合において、当該医師等は、あらかじめ当該検査を受けた労働者の同意を得ないで、当該労働者の検査の結果を事業者に提供してはならない。 art-66-10/par-2 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-2 An employer, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, must have the physician or similar person that has conducted the examination as referred to in the preceding paragraph notify the worker who underwent that examination pursuant to that paragraph of the results thereof. In such a case, the physician or similar person must not provide the employer with the results of the examination without having first obtained the consent of the worker. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第三項** 事業者は、前項の規定による通知を受けた労働者であつて、心理的な負担の程度が労働者の健康の保持を考慮して厚生労働省令で定める要件に該当するものが医師による面接指導を受けることを希望する旨を申し出たときは、当該申出をした労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による面接指導を行わなければならない。この場合において、事業者は、労働者が当該申出をしたことを理由として、当該労働者に対し、不利益な取扱いをしてはならない。 art-66-10/par-3 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-3 If a worker who has been notified as under the provisions of the preceding paragraph and whose degree of psychological burden meets the requirements specified by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare in consideration of helping maintaining the health of workers requests to receive face-to-face guidance by a physician, the employer, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare must have the worker making the request undergo face-to-face guidance by a physician. In such a case, the employer must not subject the worker to disadvantageous treatment for having made that request. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第四項** 事業者は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の規定による面接指導の結果を記録しておかなければならない。 art-66-10/par-4 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-4 An employer, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, must keep the record of the results of the face-to-face guidance under the provisions of the preceding paragraph. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第五項** 事業者は、第三項の規定による面接指導の結果に基づき、当該労働者の健康を保持するために必要な措置について、厚生労働省令で定めるところにより、医師の意見を聴かなければならない。 art-66-10/par-5 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-5 An employer, pursuant to Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, must hear the opinion of a physician on the necessary measures to help maintain the health of a worker based on the result of face-to-face guidance under the provisions of paragraph (3). Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第六項** 事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講ずるほか、当該医師の意見の衛生委員会若しくは安全衛生委員会又は労働時間等設定改善委員会への報告その他の適切な措置を講じなければならない。 art-66-10/par-6 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-6 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-6 On finding that it is necessary to do so in light of the opinion of a physician under the provisions of the preceding paragraph, an employer must take measures including changing the location of work, changing the work content, shortening the working hours, or reducing the frequency of night work, in accordance with the actual circumstances of the worker, along with conducting appropriate measures including reporting the opinion of the physician to the Health Committee, Safety and Health Committee or Committee for the Improvement of Establishing Working Hours, etc. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第七項** 厚生労働大臣は、前項の規定により事業者が講ずべき措置の適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表するものとする。 art-66-10/par-7 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-7 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-7 The Minister of Health, Labour and Welfare is to release the necessary guidelines to ensure the appropriate and effective implementation of the measures that employers are required to take pursuant to the provisions of the preceding paragraph. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第八項** 厚生労働大臣は、前項の指針を公表した場合において必要があると認めるときは、事業者又はその団体に対し、当該指針に関し必要な指導等を行うことができる。 art-66-10/par-8 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-8 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-8 Having released guidelines as referred to in the preceding paragraph, and on finding that it is necessary to do so, the Minister of Health, Labour and Welfare may provide the necessary guidance on those guidelines to employers and associations thereof. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第九項** 国は、心理的な負担の程度が労働者の健康の保持に及ぼす影響に関する医師等に対する研修を実施するよう努めるとともに、第二項の規定により通知された検査の結果を利用する労働者に対する健康相談の実施その他の当該労働者の健康の保持増進を図ることを促進するための措置を講ずるよう努めるものとする。 art-66-10/par-9 · https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-9 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-9 The State is to endeavor to provide training courses for physicians concerning the effect of different degrees of psychological burden on the maintenance of a worker's health, in addition to taking measures including health counseling and other services for helping to maintain and improve the health of workers who use the results of examination of which they have been notified pursuant to the provisions of paragraph (2). Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System --- ## Cites - art-66-10/par-1: この条 → 労働安全衛生法 第六十六条の十 (Article 66-10), art-66-10 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10 - art-66-10/par-2: 前項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第一項 (Article 66-10, paragraph (1)), art-66-10/par-1 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-1 - art-66-10/par-3: 前項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第二項 (Article 66-10, paragraph (2)), art-66-10/par-2 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-2 - art-66-10/par-4: 前項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第三項 (Article 66-10, paragraph (3)), art-66-10/par-3 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-3 - art-66-10/par-5: 第三項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第三項 (Article 66-10, paragraph (3)), art-66-10/par-3 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-3 - art-66-10/par-6: 前項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第五項 (Article 66-10, paragraph (5)), art-66-10/par-5 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-5 - art-66-10/par-7: 前項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第六項 (Article 66-10, paragraph (6)), art-66-10/par-6 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-6 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-6 - art-66-10/par-8: 前項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第七項 (Article 66-10, paragraph (7)), art-66-10/par-7 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-7 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-7 - art-66-10/par-9: 第二項 → 労働安全衛生法 第六十六条の十第二項 (Article 66-10, paragraph (2)), art-66-10/par-2 — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-2 ## Cited by 13 provisions cite this one. No official source publishes this direction. - 労働安全衛生法 第六十六条第一項（健康診断） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66/par-1 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第一項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-1 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第二項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-2 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第三項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-3 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第四項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-4 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第五項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-5 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第六項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-6 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-6 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第七項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-7 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-7 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第八項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-8 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-8 - 労働安全衛生法 第六十六条の十第九項（心理的な負担の程度を把握するための検査等） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-66-10/par-9 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-66-10/par-9 - 労働安全衛生法 第百五条第一項（健康診断等に関する秘密の保持） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-105/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-105/par-1 - 労働安全衛生法 第百六条第一項（国の援助） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/art-106/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/art-106/par-1 - 労働安全衛生法 附則第四条第一項（心理的な負担の程度を把握するための検査等に関する特例） — https://japanlaw.org/en/industrial-safety-and-health-act/suppl-3471-57/art-4/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000057/suppl-3471-57/art-4/par-1 --- ## Sources - e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁) — 労働安全衛生法 — the text in force from 2026-10-01 (https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000057/20261001_507AC0000000033), retrieved 2026-10-17 - Japanese Law Translation Database System, Ministry of Justice (法務省) — Industrial Safety and Health Act — Ministry of Justice translation (https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/3440/tb), retrieved 2026-10-17 - This site's parser, version 209 — 労働安全衛生法 — structure, counts, cross-references and defined terms, computed 2026-10-17