# 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 / Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment — 第三十七条 (Article 37) - Law: 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment), 昭和四十七年法律第百十三号 - English title "Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment": Ministry of Justice translation - Kind: Act — the distinction between 法律 (Act), 政令 (Cabinet Order), 省令 (Ministerial Order) and 条例 (local ordinance) decides who may issue it and what it may say. - Provision: 第三十七条 (Article 37)（船員に関する特例） — address `art-37` - Text in force since: 2026-10-01 - URL (the page that opens at this provision): https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37 - Permanent URL (e-Gov law ID, never renamed): https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37 - Every provision below carries its address and both URLs on the line under it. - Japanese text: e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁). English: as marked on each line below. Only the Japanese as published by the government has legal effect; the text below is a copy of it. Every English rendering below is a translation and says which kind: the Ministry of Justice's translation, or this site's machine translation, whose model and date the Sources list names. They are never merged and never substituted for one another. --- ### 第三十七条（船員に関する特例） — (Special Provisions for Mariners) caption: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System art-37 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37 **第一項** 船員職業安定法（昭和二十三年法律第百三十号）第六条第一項に規定する船員及び同項に規定する船員になろうとする者に関しては、第四条第一項並びに同条第四項及び第五項（同条第六項、第十条第二項、第十一条第五項、第十三条第四項、第十五条第四項及び第十八条第三項において準用する場合を含む。）、第十条第一項、第十一条第四項、第十三条第三項、第十五条第三項、第十八条第二項並びに前三条中「厚生労働大臣」とあるのは「国土交通大臣」と、第四条第四項（同条第六項、第十条第二項、第十一条第五項、第十三条第四項、第十五条第四項及び第十八条第三項において準用する場合を含む。）中「労働政策審議会」とあるのは「交通政策審議会」と、第六条第二号、第七条、第九条第三項、第十三条第一項、第十五条第一項、第十七条、第十九条及び第三十五条第二項中「厚生労働省令」とあるのは「国土交通省令」と、第九条第三項中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第六十五条第一項の規定による休業を請求し、又は同項若しくは同条第二項の規定による休業をしたこと」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第八十七条第一項又は第二項の規定によつて作業に従事しなかつたこと」と、第十五条第一項中「労働基準法第六十五条第一項の規定による休業を請求し、又は同項若しくは同条第二項の規定による休業をしたこと」とあるのは「船員法第八十七条第一項又は第二項の規定によつて作業に従事しなかつたこと」と、第二十三条第一項、第二十四条第一項及び第三十五条第二項中「都道府県労働局長」とあるのは「地方運輸局長（運輸監理部長を含む。）」と、第二十四条第一項中「第六条第一項の紛争調整委員会（以下「委員会」という。）」とあるのは「第二十一条第三項のあつせん員候補者名簿に記載されている者のうちから指名する調停員」とする。 art-37/par-1 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-1 With regard to the mariners and persons seeking to become mariners prescribed in Article 6, paragraph (1) of the Mariners' Employment Security Act (Act No. 130 of 1948), the term "Minister of Health, Labour and Welfare" in Article 4, paragraphs (1), (4), and (5) (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 4, paragraph (6), Article 10, paragraph (2), Article 11, paragraph (5), Article 13, paragraph (4), Article 15, paragraph (4), and Article 18, paragraph (3)), Article 10, paragraph (1), Article 11, paragraph (4), Article 13, paragraph (3), Article 15, paragraph (3), Article 18, paragraph (2), and the preceding three Articles is deemed to be replaced with "Minister of Land, Infrastructure, Transport and Tourism"; the term "Labor Policy Council" in Article 4, paragraph (4) (including as applied mutatis mutandis pursuant to Article 4, paragraph (6), Article 10, paragraph (2), Article 11, paragraph (5), Article 13, paragraph (4), Article 15, paragraph (4), and Article 18, paragraph (3)) is deemed to be replaced with "Council of Transport Policy"; the term "Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare" in Article 6, item (ii), Article 7, Article 9, paragraph (3), Article 13, paragraph (1), Article 15, paragraph (1), Article 17, Article 19, and Article 35, paragraph (2) is deemed to be replaced with "Order of the Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism"; the phrase "has requested leave under the provisions of Article 65, paragraph (1) of the Labor Standards Act (Act No. 49 of 1947) or having taken leave under the provisions of that paragraph or paragraph (2) of that Article" in Article 9, paragraph (3) is deemed to be replaced with "have not engaged in work pursuant to the provisions of Article 87, paragraph (1) or (2) of the Mariners Act (Act No. 100 of 1947)"; the phrase "has requested leave under the provisions of Article 65, paragraph (1) of the Labor Standards Act or having taken leave under the provisions of that paragraph or paragraph (2) of that Article" in Article 15, paragraph (1) is deemed to be replaced with "have not engaged in work pursuant to the provisions of Article 87, paragraph (1) or (2) of the Mariners Act"; the term "Director of a Prefectural Labor Bureau" in Article 23, paragraph (1), Article 24, paragraph (1) and Article 35, paragraph (2) is deemed to be replaced with "Director of a District Transport Bureau (including Director of the Transport Supervision Department)"; the term "the Dispute Coordinating Committee referred to in Article 6, paragraph (1) (hereinafter referred to as the "committee")" in Article 24, paragraph (1) is deemed to be replaced with "conciliators appointed from among the persons listed in the mediator candidate list referred to in Article 21, paragraph (3)." machine translation, not official **第二項** 前項の規定により読み替えられた第二十四条第一項の規定により指名を受けて調停員が行う調停については、第二十五条から第三十三条までの規定は、適用しない。 art-37/par-2 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-2 The provisions of Articles 25 through 33 do not apply to the conciliation conducted by conciliators upon appointment pursuant to the provisions of Article 24, paragraph (1) following the deemed replacement of terms pursuant to the preceding paragraph. machine translation, not official **第三項** 前項の調停の事務は、三人の調停員で構成する合議体で取り扱う。 art-37/par-3 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-3 The administrative work of the conciliation referred to in the preceding paragraph is handled by a panel composed of three conciliators. Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System **第四項** 調停員は、破産手続開始の決定を受け、又は拘禁刑以上の刑に処せられたときは、その地位を失う。 art-37/par-4 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-4 A conciliator loses their position if an order to commence bankruptcy proceedings is issued to the conciliator or the conciliator is sentenced to imprisonment or a heavier punishment. machine translation, not official **第五項** 第二十六条から第三十三条までの規定は、第二項の調停について準用する。この場合において、第二十六条から第二十九条まで及び第三十二条中「委員会は」とあるのは「調停員は」と、第二十七条中「当該委員会が置かれる都道府県労働局」とあるのは「当該調停員を指名した地方運輸局長（運輸監理部長を含む。）が置かれる地方運輸局（運輸監理部を含む。）」と、第三十二条中「当該委員会に係属している」とあるのは「当該調停員が取り扱つている」と、第三十三条中「この節」とあるのは「第三十七条第三項から第五項まで」と、「調停」とあるのは「合議体及び調停」と、「厚生労働省令」とあるのは「国土交通省令」と読み替えるものとする。 art-37/par-5 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-5 The provisions of Articles 26 through 33 apply mutatis mutandis to the conciliation referred to in paragraph (2). In such a case, the term "committee" in Articles 26 through 29, and Article 32 is deemed to be replaced with "conciliators"; the phrase "the Prefectural Labor Bureau where that committee is established" in Article 27 is deemed to be replaced with "District Transport Bureau (including the Transport Supervision Department) with the Director of a District Transport Bureau (including the Director of the Transport Supervision Department) that has appointed the relevant conciliator"; and the term "pending in the committee" in Article 32 is deemed to be replaced with "handled by the conciliators"; in Article 33, the term "this Section" is deemed to be replaced with "Article 37, paragraphs (3) through (5)," the term "conciliation" is deemed to be replaced with "the panel and conciliation," and the term "Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare" is deemed to be replaced with "Order of the Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism." machine translation, not official --- ## Cites - art-37/par-1: 船員職業安定法（昭和二十三年法律第百三十号）第六条第一項 → e-Gov law 323AC0000000130, 第六条第一項 (Article 6, paragraph (1)), art-6/par-1 — not held in this collection - art-37/par-1: 第四条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第四条第一項 (Article 4, paragraph (1)), art-4/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-4/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-4/par-1 - art-37/par-1: 同条第四項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第四条第四項 (Article 4, paragraph (4)), art-4/par-4 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-4/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-4/par-4 - art-37/par-1: 第五項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第四条第五項 (Article 4, paragraph (5)), art-4/par-5 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-4/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-4/par-5 - art-37/par-1: 同条第六項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第四条第六項 (Article 4, paragraph (6)), art-4/par-6 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-4/par-6 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-4/par-6 - art-37/par-1: 第十条第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十条第二項 (Article 10, paragraph (2)), art-10/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-10/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-10/par-2 - art-37/par-1: 第十一条第五項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十一条第五項 (Article 11, paragraph (5)), art-11/par-5 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-11/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-11/par-5 - art-37/par-1: 第十三条第四項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十三条第四項 (Article 13, paragraph (4)), art-13/par-4 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-13/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-13/par-4 - art-37/par-1: 第十五条第四項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十五条第四項 (Article 15, paragraph (4)), art-15/par-4 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-15/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-15/par-4 - art-37/par-1: 第十八条第三項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十八条第三項 (Article 18, paragraph (3)), art-18/par-3 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-18/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-18/par-3 - art-37/par-1: 第十条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十条第一項 (Article 10, paragraph (1)), art-10/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-10/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-10/par-1 - art-37/par-1: 第十一条第四項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十一条第四項 (Article 11, paragraph (4)), art-11/par-4 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-11/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-11/par-4 - art-37/par-1: 第十三条第三項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十三条第三項 (Article 13, paragraph (3)), art-13/par-3 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-13/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-13/par-3 - art-37/par-1: 第十五条第三項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十五条第三項 (Article 15, paragraph (3)), art-15/par-3 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-15/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-15/par-3 - art-37/par-1: 第十八条第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十八条第二項 (Article 18, paragraph (2)), art-18/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-18/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-18/par-2 - art-37/par-1: 前三条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十四条 (Article 34), art-34 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-34 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-34 - art-37/par-1: 前三条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十五条 (Article 35), art-35 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-35 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-35 - art-37/par-1: 前三条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十六条 (Article 36), art-36 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-36 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-36 - art-37/par-1: 第六条第二号 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第六条第一項第二号 (Article 6, paragraph (1), item (ii)), art-6/par-1/item-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-6/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-6/par-1/item-2 - art-37/par-1: 第七条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第七条 (Article 7), art-7 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-7 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-7 - art-37/par-1: 第九条第三項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第九条第三項 (Article 9, paragraph (3)), art-9/par-3 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-9/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-9/par-3 - art-37/par-1: 第十三条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十三条第一項 (Article 13, paragraph (1)), art-13/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-13/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-13/par-1 - art-37/par-1: 第十五条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十五条第一項 (Article 15, paragraph (1)), art-15/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-15/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-15/par-1 - art-37/par-1: 第十七条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十七条 (Article 17), art-17 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-17 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-17 - art-37/par-1: 第十九条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十九条 (Article 19), art-19 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-19 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-19 - art-37/par-1: 第三十五条第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十五条第二項 (Article 35, paragraph (2)), art-35/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-35/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-35/par-2 - art-37/par-1: 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第六十五条第一項 → 労働基準法 第六十五条第一項 (Article 65, paragraph (1)), art-65/par-1 — https://japanlaw.org/en/labor-standards-act/art-65/par-1 · https://japanlaw.org/l/322AC0000000049/art-65/par-1 - art-37/par-1: 同条第二項 → 労働基準法 第六十五条第二項 (Article 65, paragraph (2)), art-65/par-2 — https://japanlaw.org/en/labor-standards-act/art-65/par-2 · https://japanlaw.org/l/322AC0000000049/art-65/par-2 - art-37/par-1: 船員法（昭和二十二年法律第百号）第八十七条第一項 → e-Gov law 322AC0000000100, 第八十七条第一項 (Article 87, paragraph (1)), art-87/par-1 — not held in this collection - art-37/par-1: 第二項 → e-Gov law 322AC0000000100, 第八十七条第二項 (Article 87, paragraph (2)), art-87/par-2 — not held in this collection - art-37/par-1: 第二十三条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十三条第一項 (Article 23, paragraph (1)), art-23/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-23/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-23/par-1 - art-37/par-1: 第二十四条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十四条第一項 (Article 24, paragraph (1)), art-24/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-24/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-24/par-1 - art-37/par-1: 第六条第一項 → 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律 第六条第一項 (Article 6, paragraph (1)), art-6/par-1 — https://japanlaw.org/en/individual-labor-disputes-act/art-6/par-1 · https://japanlaw.org/l/413AC0000000112/art-6/par-1 - art-37/par-2: 前項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第一項 (Article 37, paragraph (1)), art-37/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-1 - art-37/par-2: 第二十四条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十四条第一項 (Article 24, paragraph (1)), art-24/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-24/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-24/par-1 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十五条 (Article 25), art-25 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-25 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-25 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十六条 (Article 26), art-26 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-26 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-26 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十七条 (Article 27), art-27 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-27 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-27 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十八条 (Article 28), art-28 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-28 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-28 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十九条 (Article 29), art-29 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-29 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-29 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十条 (Article 30), art-30 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-30 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-30 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十一条 (Article 31), art-31 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-31 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-31 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十二条 (Article 32), art-32 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-32 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-32 - art-37/par-2: 第二十五条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十三条 (Article 33), art-33 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-33 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-33 - art-37/par-3: 前項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第二項 (Article 37, paragraph (2)), art-37/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-2 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十六条 (Article 26), art-26 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-26 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-26 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十七条 (Article 27), art-27 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-27 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-27 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十八条 (Article 28), art-28 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-28 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-28 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十九条 (Article 29), art-29 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-29 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-29 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十条 (Article 30), art-30 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-30 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-30 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十一条 (Article 31), art-31 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-31 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-31 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十二条 (Article 32), art-32 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-32 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-32 - art-37/par-5: 第二十六条から第三十三条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十三条 (Article 33), art-33 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-33 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-33 - art-37/par-5: 第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第二項 (Article 37, paragraph (2)), art-37/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-2 - art-37/par-5: 第三十七条第三項から第五項まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第三項 (Article 37, paragraph (3)), art-37/par-3 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-3 - art-37/par-5: 第三十七条第三項から第五項まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第四項 (Article 37, paragraph (4)), art-37/par-4 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-4 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-4 - art-37/par-5: 第三十七条第三項から第五項まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第五項 (Article 37, paragraph (5)), art-37/par-5 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-5 ## Cited by 7 provisions cite this one. No official source publishes this direction. - 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 第四十七条第三項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/labor-measures-act/art-47/par-3 · https://japanlaw.org/l/341AC0000000132/art-47/par-3 - 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第六十条第三項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/childcare-and-family-care-leave-act/art-60/par-3 · https://japanlaw.org/l/403AC0000000076/art-60/par-3 - 障害者の雇用の促進等に関する法律 第八十五条の二第三項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-85-2/par-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-85-2/par-3 - 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第二項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-2 - 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第三項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-3 - 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第五項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-5 - 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 附則第三条第一項第二号（準備行為等） — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/suppl-5071-63/art-3/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/suppl-5071-63/art-3/par-1/item-2 --- ## Sources - e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁) — 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 — the text in force from 2026-10-01 (https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000113/20261001_507AC0000000063), retrieved 2026-10-05 - Japanese Law Translation Database System, Ministry of Justice (法務省) — Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment — Ministry of Justice translation (https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/4190/tb), retrieved 2026-09-29 - claude-opus-5-5 — Machine translation, batch equal-employment-opportunity-act-20261005T073201-002, translated 2026-10-05 - This site's parser, version 201 — 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 — structure, counts, cross-references and defined terms, computed 2026-10-05