# 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 / Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment — 第三十六条 (Article 36) - Law: 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment), 昭和四十七年法律第百十三号 - English title "Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment": Ministry of Justice translation - Kind: Act — the distinction between 法律 (Act), 政令 (Cabinet Order), 省令 (Ministerial Order) and 条例 (local ordinance) decides who may issue it and what it may say. - Provision: 第三十六条 (Article 36)（公表） — address `art-36` - Text in force since: 2026-10-01 - URL (the page that opens at this provision): https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-36 - Permanent URL (e-Gov law ID, never renamed): https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-36 - Every provision below carries its address and both URLs on the line under it. - Japanese text: e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁). English: as marked on each line below. Only the Japanese as published by the government has legal effect; the text below is a copy of it. Every English rendering below is a translation and says which kind: the Ministry of Justice's translation, or this site's machine translation, whose model and date the Sources list names. They are never merged and never substituted for one another. --- ### 第三十六条（公表） — (Publication) caption: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System art-36 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-36 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-36 **第一項** 厚生労働大臣は、第五条から第七条まで、第九条第一項から第三項まで、第十一条第一項及び第二項、第十三条第一項及び第二項、第十五条第一項及び第二項、第十七条、第十八条第一項、第二十三条第二項並びに第二十四条第二項の規定に違反している事業主に対し、前条第一項の規定による勧告をした場合において、その勧告を受けた者がこれに従わなかつたときは、その旨を公表することができる。 art-36/par-1 · https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-36/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-36/par-1 If the Minister of Health, Labour and Welfare gives recommendations under the provisions of paragraph (1) of the preceding Article to an employer who has violated the provisions of Articles 5 through 7, Article 9, paragraphs (1) through (3), Article 11, paragraphs (1) and (2), Article 13, paragraphs (1) and (2), Article 15, paragraphs (1) and (2), Article 17, Article 18, paragraph (1), Article 23, paragraph (2), and Article 24, paragraph (2), and the employer fails to comply with the recommendations, the Minister may make a public announcement of the violation. machine translation, not official --- ## Cites - art-36/par-1: 第五条から第七条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第五条 (Article 5), art-5 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-5 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-5 - art-36/par-1: 第五条から第七条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第六条 (Article 6), art-6 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-6 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-6 - art-36/par-1: 第五条から第七条まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第七条 (Article 7), art-7 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-7 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-7 - art-36/par-1: 第九条第一項から第三項まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第九条第一項 (Article 9, paragraph (1)), art-9/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-9/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-9/par-1 - art-36/par-1: 第九条第一項から第三項まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第九条第二項 (Article 9, paragraph (2)), art-9/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-9/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-9/par-2 - art-36/par-1: 第九条第一項から第三項まで → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第九条第三項 (Article 9, paragraph (3)), art-9/par-3 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-9/par-3 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-9/par-3 - art-36/par-1: 第十一条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十一条第一項 (Article 11, paragraph (1)), art-11/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-11/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-11/par-1 - art-36/par-1: 第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十一条第二項 (Article 11, paragraph (2)), art-11/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-11/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-11/par-2 - art-36/par-1: 第十三条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十三条第一項 (Article 13, paragraph (1)), art-13/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-13/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-13/par-1 - art-36/par-1: 第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十三条第二項 (Article 13, paragraph (2)), art-13/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-13/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-13/par-2 - art-36/par-1: 第十五条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十五条第一項 (Article 15, paragraph (1)), art-15/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-15/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-15/par-1 - art-36/par-1: 第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十五条第二項 (Article 15, paragraph (2)), art-15/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-15/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-15/par-2 - art-36/par-1: 第十七条 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十七条 (Article 17), art-17 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-17 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-17 - art-36/par-1: 第十八条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第十八条第一項 (Article 18, paragraph (1)), art-18/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-18/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-18/par-1 - art-36/par-1: 第二十三条第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十三条第二項 (Article 23, paragraph (2)), art-23/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-23/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-23/par-2 - art-36/par-1: 第二十四条第二項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第二十四条第二項 (Article 24, paragraph (2)), art-24/par-2 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-24/par-2 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-24/par-2 - art-36/par-1: 前条第一項 → 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十五条第一項 (Article 35, paragraph (1)), art-35/par-1 — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-35/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-35/par-1 ## Cited by 2 provisions cite this one. No official source publishes this direction. - 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十七条第一項（船員に関する特例） — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-37/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-37/par-1 - 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第三十八条第一項（適用除外） — https://japanlaw.org/en/equal-employment-opportunity-act/art-38/par-1 · https://japanlaw.org/l/347AC0000000113/art-38/par-1 --- ## Sources - e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁) — 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 — the text in force from 2026-10-01 (https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000113/20261001_507AC0000000063), retrieved 2026-10-05 - Japanese Law Translation Database System, Ministry of Justice (法務省) — Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment — Ministry of Justice translation (https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/4190/tb), retrieved 2026-09-29 - claude-opus-5-5 — Machine translation, batch equal-employment-opportunity-act-20261005T073201-002, translated 2026-10-05 - This site's parser, version 201 — 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 — structure, counts, cross-references and defined terms, computed 2026-10-05