# 障害者の雇用の促進等に関する法律 / Act to Facilitate the Employment of Persons with Disabilities — 第四十五条の二 (Article 45-2)

- Law: 障害者の雇用の促進等に関する法律 (Act to Facilitate the Employment of Persons with Disabilities), 昭和三十五年法律第百二十三号
- English title "Act to Facilitate the Employment of Persons with Disabilities": Ministry of Justice translation
- Kind: Act — the distinction between 法律 (Act), 政令 (Cabinet Order), 省令 (Ministerial Order) and 条例 (local ordinance) decides who may issue it and what it may say.
- Provision: 第四十五条の二 (Article 45-2)（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — address `art-45-2`
- Text in force since: 2026-10-01
- URL (the page that opens at this provision): https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2
- Permanent URL (e-Gov law ID, never renamed): https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2
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### 第四十五条の二（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — (Special Provisions for Workers Employed by Related Subsidiaries)
<sup>caption: Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>
<sup>art-45-2 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2</sup>

  **第一項**  事業主であつて、当該事業主及びその全ての子会社の申請に基づいて当該事業主及び当該申請に係る子会社（以下「関係子会社」という。）について次に掲げる基準に適合する旨の厚生労働大臣の認定を受けたもの（以下「関係親事業主」という。）に係る第四十三条第一項及び第七項の規定の適用については、当該関係子会社が雇用する労働者は当該関係親事業主のみが雇用する労働者と、当該関係子会社の事業所は当該関係親事業主の事業所とみなす。
  <sup>art-45-2/par-1 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1</sup>
  To apply the provisions of Article 43, paragraph (1) and paragraph (7) to an employer that, based on the application of that employer and all of its subsidiaries, has had it certified by the Minister of Health, Labour and Welfare that the employer and the subsidiaries to which the application pertains (hereinafter referred to as "related subsidiaries") conform to the following criteria (hereinafter a parent employer that has had this certified is referred to as a "related parent employer"), the workers that the related subsidiaries employ are deemed to be workers employed solely by the related parent employer, and the related subsidiaries' places of business are deemed to be the related parent employer's places of business:
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

    **一**  当該事業主が第七十八条第二項各号に掲げる業務を担当する者を同項の規定により選任しており、かつ、その者が当該関係子会社についても同項第一号に掲げる業務を行うこととしていること。
    <sup>art-45-2/par-1/item-1 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-1</sup>
    pursuant to the provisions of Article 78, paragraph (2), the employer has appointed a person to handle the tasks set forth in the items of that paragraph, and has decided that the person in question will also carry out the tasks set forth in item (i) of that paragraph for the related subsidiaries;
    <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

    **二**  当該事業主が、自ら雇用する対象障害者である労働者及び当該関係子会社に雇用される対象障害者である労働者の雇用の促進及び雇用の安定を確実に達成することができると認められること。
    <sup>art-45-2/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-2</sup>
    it is recognized that the parent employer is sure to be able to succeed in facilitating the employment of qualifying disabled workers they employ and qualifying disabled workers employed by the related subsidiaries and in stabilizing employment for those workers;
    <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

    **三**  当該関係子会社が雇用する対象障害者である労働者の数が、厚生労働大臣が定める数以上であること。
    <sup>art-45-2/par-1/item-3 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-3</sup>
    the number of qualifying disabled workers the related subsidiaries employ is at least the number provided for by the Minister of Health, Labour and Welfare;
    <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

    **四**  当該関係子会社がその雇用する対象障害者である労働者の雇用管理を適正に行うに足りる能力を有し、又は他の関係子会社が雇用する対象障害者である労働者の行う業務に関し、その行う事業と当該他の関係子会社の行う事業との人的関係若しくは営業上の関係が緊密であること。
    <sup>art-45-2/par-1/item-4 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-4</sup>
    the related subsidiary in question is sufficiently able to appropriately carry out personnel management for the qualifying disabled workers it employs; or, in connection with the duties in which the qualifying disabled workers that the other related subsidiaries employ are engaged, the same persons are closely connected with both the business that the related subsidiary in question does and the business that the other related subsidiaries do or there are close operational connections in the business that the related subsidiary in question and the other related subsidiaries do.
    <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

  **第二項**  関係子会社が第四十四条第一項又は前条第一項の認定を受けたものである場合については、これらの規定にかかわらず、当該子会社又は当該関係会社を関係子会社とみなして、前項（第三号及び第四号を除く。）の規定を適用する。
  <sup>art-45-2/par-2 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-2</sup>
  Notwithstanding the provisions of Article 44, paragraph (1) or paragraph (1) of the following Article, if a related subsidiary has been granted the certification referred to in one of those paragraphs, the subsidiary or related company in question is deemed to be a related subsidiary and the provisions of the preceding paragraph (except for item (iii) and item (iv)) apply.
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

  **第三項**  事業主であつて、その関係子会社に第一項の認定を受けたものがあるものは、同項の認定を受けることができない。
  <sup>art-45-2/par-3 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-3</sup>
  An employer whose related subsidiary has been granted the certification referred to in paragraph (1) may not be granted the certification referred to in that paragraph.
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

  **第四項**  第一項第三号の対象障害者である労働者の数の算定に当たつては、対象障害者である短時間労働者は、その一人をもつて、厚生労働省令で定める数の対象障害者である労働者に相当するものとみなす。
  <sup>art-45-2/par-4 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-4</sup>
  When the number of qualifying disabled workers referred to in paragraph (1), item (iii) is calculated, each part-time qualifying disabled worker is deemed to constitute the number of qualifying disabled workers as provided for by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare.
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

  **第五項**  第一項第三号の対象障害者である労働者の数の算定に当たつては、重度身体障害者又は重度知的障害者である労働者（短時間労働者を除く。）は、その一人をもつて、政令で定める数の対象障害者である労働者に相当するものとみなす。
  <sup>art-45-2/par-5 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-5 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-5</sup>
  When the number of qualifying disabled workers referred to in paragraph (1), item (iii) is calculated, each worker with a severe physical or intellectual disability (other than part-time workers) is deemed to constitute the number of qualifying disabled workers provided for by Cabinet Order.
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

  **第六項**  第一項第三号の対象障害者である労働者の数の算定に当たつては、第四項の規定にかかわらず、重度身体障害者又は重度知的障害者である短時間労働者は、その一人をもつて、前項の政令で定める数に満たない範囲内において厚生労働省令で定める数の対象障害者である労働者に相当するものとみなす。
  <sup>art-45-2/par-6 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-6 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-6</sup>
  Notwithstanding the provisions of paragraph (4), when the number of qualifying disabled workers referred to in paragraph (1), item (iii) is calculated, each part-time worker with a severe physical or intellectual disability is deemed to constitute the number of qualifying disabled workers provided for by Order of the Ministry of Health, Labour and Welfare, to the extent that this does not reach the number provided for by Cabinet Order referred to in the preceding paragraph.
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

  **第七項**  第四十四条第四項の規定は、第一項の場合について準用する。
  <sup>art-45-2/par-7 · https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-7 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-7</sup>
  The provisions of Article 44, paragraph (4) apply mutatis mutandis to a case as referred to in paragraph (1).
  <sup>Ministry of Justice translation — Japanese Law Translation Database System</sup>

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## Cites
- art-45-2/par-1: 第四十三条第一項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十三条第一項 (Article 43, paragraph (1)), art-43/par-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-43/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-43/par-1
- art-45-2/par-1: 第七項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十三条第七項 (Article 43, paragraph (7)), art-43/par-7 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-43/par-7 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-43/par-7
- art-45-2/par-1/item-1: 第七十八条第二項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第七十八条第二項 (Article 78, paragraph (2)), art-78/par-2 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-78/par-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-78/par-2
- art-45-2/par-1/item-1: 同項第一号 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第七十八条第二項第一号 (Article 78, paragraph (2), item (i)), art-78/par-2/item-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-78/par-2/item-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-78/par-2/item-1
- art-45-2/par-2: 第四十四条第一項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十四条第一項 (Article 44, paragraph (1)), art-44/par-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-44/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-44/par-1
- art-45-2/par-2: 前条第一項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条第一項 (Article 45, paragraph (1)), art-45/par-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45/par-1
- art-45-2/par-2: 前項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項 (Article 45-2, paragraph (1)), art-45-2/par-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1
- art-45-2/par-2: 第三号 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項第三号 (Article 45-2, paragraph (1), item (iii)), art-45-2/par-1/item-3 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-3
- art-45-2/par-2: 第四号 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項第四号 (Article 45-2, paragraph (1), item (iv)), art-45-2/par-1/item-4 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-4
- art-45-2/par-3: 第一項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項 (Article 45-2, paragraph (1)), art-45-2/par-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1
- art-45-2/par-4: 第一項第三号 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項第三号 (Article 45-2, paragraph (1), item (iii)), art-45-2/par-1/item-3 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-3
- art-45-2/par-5: 第一項第三号 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項第三号 (Article 45-2, paragraph (1), item (iii)), art-45-2/par-1/item-3 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-3
- art-45-2/par-6: 第一項第三号 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項第三号 (Article 45-2, paragraph (1), item (iii)), art-45-2/par-1/item-3 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1/item-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1/item-3
- art-45-2/par-6: 第四項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第四項 (Article 45-2, paragraph (4)), art-45-2/par-4 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-4
- art-45-2/par-6: 前項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第五項 (Article 45-2, paragraph (5)), art-45-2/par-5 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-5 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-5
- art-45-2/par-7: 第四十四条第四項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十四条第四項 (Article 44, paragraph (4)), art-44/par-4 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-44/par-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-44/par-4
- art-45-2/par-7: 第一項 → 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第一項 (Article 45-2, paragraph (1)), art-45-2/par-1 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-1

## Cited by

20 provisions cite this one. No official source publishes this direction.

- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条第二項 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45/par-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45/par-2
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第二項（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-2
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第三項（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-3
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第四項（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-4
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第五項（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-5 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-5
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第六項（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-6 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-6
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の二第七項（関係子会社に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-2/par-7 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-2/par-7
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の三第一項（特定事業主に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-3/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-3/par-1
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の三第四項（特定事業主に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-3/par-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-3/par-4
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十五条の三第六項（特定事業主に雇用される労働者に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-45-3/par-6 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-45-3/par-6
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第四十六条第二項（一般事業主の対象障害者の雇入れに関する計画） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-46/par-2 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-46/par-2
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第五十条第四項（障害者雇用調整金の支給） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-50/par-4 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-50/par-4
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第五十四条第五項（納付金の額等） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-54/par-5 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-54/par-5
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第五十五条第三項 — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-55/par-3 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-55/par-3
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第七十条第一項（雇用義務に係る規定の特定短時間労働者についての適用に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-70/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-70/par-1
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第七十一条第一項（納付金関係業務に係る規定の特定短時間労働者についての適用に関する特例） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-71/par-1 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-71/par-1
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第七十四条の二第十項（在宅就業障害者特例調整金） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-74-2/par-10 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-74-2/par-10
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 第七十四条の二第十一項（在宅就業障害者特例調整金） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/art-74-2/par-11 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/art-74-2/par-11
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 附則第四条第八項（雇用する労働者の数が百人以下である事業主に係る納付金及び報奨金等に関する暫定措置） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/suppl-3351-123/art-4/par-8 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/suppl-3351-123/art-4/par-8
- 障害者の雇用の促進等に関する法律 附則第四条第九項（雇用する労働者の数が百人以下である事業主に係る納付金及び報奨金等に関する暫定措置） — https://japanlaw.org/en/employment-of-persons-with-disabilities-act/suppl-3351-123/art-4/par-9 · https://japanlaw.org/l/335AC0000000123/suppl-3351-123/art-4/par-9

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## Sources

- e-Gov 法令検索, Digital Agency (デジタル庁) — 障害者の雇用の促進等に関する法律 — the text in force from 2026-10-01 (https://laws.e-gov.go.jp/law/335AC0000000123/20261001_507AC0000000063), retrieved 2026-10-18
- Japanese Law Translation Database System, Ministry of Justice (法務省) — Act to Facilitate the Employment of Persons with Disabilities — Ministry of Justice translation (https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/3845/tb), retrieved 2026-10-18
- This site's parser, version 209 — 障害者の雇用の促進等に関する法律 — structure, counts, cross-references and defined terms, computed 2026-10-18